iskanunu.com

4857 sayılı İş Kanunu’nun 9. maddesinde iş sözleşmelerinin kısmi süreli ya da tam süreli olabileceği belirtiliyor. Kısmi süreli (part time) çalışmanın iş kanununda belirtilen tanımı; “İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir.” şeklinde …

Son günlerde  gündemi oldukça meşgul eden, yurt dışı hizmet borçlanmalarına ilişkin torba yasa 1 Ağustos itibariyle hayata geçiyor. Sosyal Güvenlik yasalarına göre prim hizmet gün sayısı çalışılarak tamamlanmasının yanı sıra, borçlanılarak da elde edilebiliyordu. Yürürlüğe girecek yeni yasa, yurt dışı hizmet borçlanması yapmak isteyen vatandaşların aleyhine olacak.

23 Şubat 2017 tarihinde imzalanan ve 7170 Sayılı Kanun ile onaylanması uygun bulunan “Türkiye Cumhuriyeti Hükumeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükumeti Arsındaki Sosyal Güvenlik Anlaşması” 20 Temmuz 2019 tarihinde 30837 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. Türkiye ile KKTC arasında 9 Mart 1987 tarihinde imzalanarak 1 Aralık 1988 tarihinde …

Temmuz ayının son günlerine gelmişken, 1 Temmuz’da yürürlüğe gireceği beklenen Muhtasar prim hizmet beyannamesinin birleşme süresi için tekrar erteleme haberi geldi. 27 Temmuz 2019 tarihli ve 30844 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği (Sıra No: 1)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No: 6)” ile Muhtasar …

Son yıllarda, doğum yapan işçiler İş Kanunu’na eklenen yeni haklarla birlikte geçmişten günümüze daha fazla izin seçeneğine sahip oldular. Bu yeni izinleri kullanıp kullanmama tercihi de tamamen işçiye bırakılmış, işveren onayı birçok izin için devreden çıkmıştır. Bu izinlerden biri de ücretsiz doğum iznidir.