iskanunu.com

İş hayatında bir işverenin en çekindiği durumlardan biri çalışanlarının iş kazası geçirmesidir. Kimi zaman ağır yaralanmalar hatta ölümle sonuçlanabilen kazalar, özellikle de çok tehlikeli iş yerleri için karşılaşılabilen durumlardandır. Bu kazaların azaltılması ile alakalı bir dizi önlemler yasalaştırılmış, işverenlerin ve işçilerin uyması gereken birçok kural zorunlu olarak hayata geçirilmiştir. İş …

Bireysel Emeklilik sistemi 2013 yılı ile birlikte devlet katkısı uygulamasına geçmişti. Ardından 2017 yılıyla birlikte kademeleri olarak ücretli çalışanlar sisteme otomatik dâhil edilmeye başlanmıştı. 27 Aralık 2018’de Resmi Gazete’de yayımlanan “Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile sistemde bazı yeni düzenlemeler yapıldı.

Covid-19 salgını ile karşı karşıya olduğumuz şu günlerde, ekonominin bir şekilde devam etmesi için yeni yollar arayışındayız. Bu durumda opsiyonlardan birisi de kısa çalışma olarak karşımıza çıkıyor. Peki kısa çalışma ödeneği detayları neler? Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Kısa çalışma ödeneği sürekli bir ödeme olmayıp, hem çalışanların hem de işverenlerin belirli şartları …

Elektronik tebligat uygulamasına geçilmesinin ardından sürecin nasıl ilerleyeceği ile ilgili soru işaretlerini ortada kaldırmak amacıyla PTT tarafından bir duyuru yayımlandı. Duyuruda elektronik tebligat yönteminin kimler için zorunlu olduğu, başvuruların nasıl yapılacağı detaylı bir şekilde aktarılmıştır. Elektronik Tebligat Süreci Teknolojinin gelişmesi ile birlikte yasal işlemlerde de teknolojiye uyumlu hızlı çözümler geliştiriliyor. …

Halk arasında “işsizlik maaşı” olarak bilinen “işsizlik ödeneği” 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereği sigortalılara işsizlik durumunda ekonomik yönden kötü etkilenmemesi amacı ile verilmektedir. Devlet tarafından verilen bu destekten faydalanmak için de bir takım şartların bir arada yerine getiriliyor olması şarttır.