Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan 20.11.2018 tarihli duyuruda, uyumlu işverenlerden borçlarını ödemede zorlanan için bir takım koşulları yerine getirmeleri şartıyla ek taksitlendirme imkanı getirilmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayınlanan, “6183 Sayılı Kanunun 48/A Maddesine İlişkin Tecil Ve Taksitlendirme İşlemleri Hakkında 15/11/2018 Tarihli ve 2018/39 Sayılı Genelge” ile SGK borçlarını taksitlendirme …
Devamı »Güncel
Firmalarda Yabancı Çalışan Sınırlaması
Yabancı işçi çalıştırmak isteyen firmaların çalışma izni başvurularında aranan en önemli kriterlerden biri, işyerinde her bir yabancıya karşılık çalıştırılacak Türk vatandaşı sayısıdır. Bu kriter yabancı işçi kotası olarak da adlandırılabilir. Yabancı çalışan sınırlaması Türk vatandaşlarının daha çok istihdam edilmesi için getirilmiştir. Firmalarda istihdam edilecek her bir yabancıya karşılık aşağıda belirtilen sayıda …
Devamı »Emekli Aylığı Bağlandıktan Sonra Yurt Dışında Çalışanlar
Son günlerde, emekli olan vatandaşlarımızın yurt dışı çalışmalarının olması halinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bağlanan aylıkların kesilip kesilemeyeceği hususunda çelişkili yorumların olduğu görülmektedir. Yurt dışında çalışanlar için Türkiye’deki emekli aylığı nasıl işlem görecek? Emeklilik işlemlerini konu alan ve geçtiğimiz günlerde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından güncellenen 2018/38 sayılı “5510 Sayılı Sosyal Sigortalar …
Devamı »Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Firmalarında Temel Bilimler Desteği
Son yıllarda Ar-Ge ve Teknokent projelerini özendirmek amacıyla hem vergi hem de sosyal güvenlik alanlarında işverenlere yönelik bir takım teşvik ve destek verilmektedir. İşveren teşvik ve desteklerden biri de 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasları düzenleyen “Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Uygulama Yönetmeliği” ile de açıklanan …
Devamı »İhbar Tazminatı Ücretten Kesilebilir mi?
İhbar Tazminatı yasal olarak iş sözleşmesini sonlandırmak isteyen tarafın uymakla yükümlü olduğu bildirim sürelerine uymadığında karşı tarafa ödediği bir tazminattır. Bildirim süresine uymayan taraf işveren ise, işten çıkışta işçiye ihbar tazminatını öder. İş akdini bildirim süresini kullanmadan feshetmek isteyen taraf işçi olduğunda akıllara İhbar Tazminatı Ücretten Kesilebilir mi? sorusu gelmektedir. …
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
2025 Yılı İlk Dönem Aile ve Çocuk Yardımı Gelir Vergisi İstisnası
2025 Yılı İlk Dönem Aile ve Çocuk Yardımı Gelir Vergisi İstisnası
Devamı »2025 Yılı Birinci Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı
2025 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
Malulen Emeklilik ile Engelli Emekliliği Arasındaki Farklar
Malulen Emeklilik ile Engelli Emekliliği Arasındaki Farklar
Devamı »Yılbaşı Yardımları Nasıl Bordrolaştırılır?
BORÇLANIN!