iskanunu.com

4857 sayılı İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az 10 olması hâlinde, çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintileri düşüldükten sonra kalan net tutarını, 01.01.2009 tarihinden itibaren bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.

Bono, senet vb para yerine geçen evraklar ile ücret ödemesi geçerli değildir.

İş Sözleşmesi hükümleri açısından ücret belirlenirken tutarı yabancı para cinsinden belirlenebilir. Ödeme gününde yabancı para ödeme zamanındaki kur üzerinden belirlenerek Türk parasına çevrilir ve ilgililerin hesaplarına yatırılır ya da işyerinin çalışan sayısına göre elden ödenebilir.

Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak, yabancı para olarak kararlaştırılmış ise ödeme günündeki rayice göre Türk parası ile ödeme yapılabilir.

Ücret en geç ayda bir ödenir. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir