iskanunu.com

4857/17 gereği iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür. İş sözleşmeleri; * İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, * İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar …

İşverenin, işçilere elden veya banka aracılığı ile yaptığı ödemeleri belgelemek amacıyla ücret hesabını gösteren imzalı veya işverenin özel işaretini taşıyan bir pusula verme yükümlülüğü bulunmaktadır. İş Kanunu’nun 37. Maddesine göre, ücret hesap pusulasındaödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem ile fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi asıl …

(06.04.2004 tarihli, 25425 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.)  BİRİNCİ BÖLÜM  Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç ve Kapsam  Madde 1 —Bu Yönetmeliğin amacı, çalışma sürelerinin uygulanmasına ilişkin esasları düzenlemektir.

6098 Sayılı Borçlar Kanunu, borç-alacak ilişkilerinin, sözleşme şekil ve usüllerinin düzenlendiği kanundur. Borç nedir, sözleşme nedir, sözleşme yapmanın şeklen usulleri nelerdir, sözleşmeler hangi durumlarda geçersiz kalır, borç türleri nelerdir, vs. gibi soru ve sorunlar Borçlar Kanunu hükümleri ile karşılık bulur. 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nu görüntülemek için tıklayınız.

   BORÇLAR KANUNU             Kanun Numarası              : 818            Kabul Tarihi                     : 22/4/1926            Yayımlandığı R. Gazete    : Tarih : 8/5/1926       Sayı : 366            Yayımlandığı Düstur         : Tertip : 3   Cilt : 7   Sayfa : 762    BİRİNCİ KISIM  Umumi hükümler  BİRİNCİ BAP  Borçların teşekkülü  BİRİNCİ FASIL …