iskanunu.com

Son Değişiklikler 4857 Sayılı İş Kanunu 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu Diğer Kanunlar Yönetmelikler Tebliğler Genelgeler İdari Para Cezaları

Sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin, sigortalı olmayan karısı ile Kurumdan kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almakta olan kadın veya erkeğin sigortalı olmayan eşi, analıkları halinde belirli yardımları sağlayan bir sigorta koludur. Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün Analık Sigortası primi ödenmiş olması, Sigortalı …

Bir işverene bağlı olarak çalışmakta olan işçilerin, çalışma süreleri, günlük ve haftalık olarak kaç saat çalışacakları, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmesiyle belirlenebilmektedir. Bununla birlikte, çalışma sürelerinin belirlenmesi sırasında, yasayla düzenlenen sınırlamalara bağlı kalınması gerekecektir. Yasal bakımdan haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiş, aksi kararlaştırılmadıkça bu sürenin işin …

Aylık ücret işverenle işçi arasında yapılan iş sözleşmesine göre, işçinin her ay aynı ücreti alması anlamını taşır. Bu ücret maktu ücret olarak da adlandırılır. Maktu ücretle çalışan işçinin, mazeret izni kullandığı veya geçici iş göremezliğe uğradığı günlerin ücretleri kesilemez.  

Asıl işveren-Alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için öncelikle iki ayrı işverenin varlığı, “alt işverenin işçilerinin sadece asıl işverenin işyerinde, asıl işin bir bölümünde veya yardımcı işlerde çalışıyor olmaları gerekmektedir. Bir işyerinde alt işveren olarak faaliyet gösterebilmesi için, uzmanlık veya teknolojiye dayalı bir zorunluluk olması gerekmektedir. İşin tümüyle başka bir işveren verilmesi …