iskanunu.com

Sigortalıların sağlık haklarından yararlanma koşulları 5510 sayılı kanunun Genel Sağlık Sigortası hükümleri ile belirlenmektedir. Bu kapsamda son bir yılda 30 gün genel sağlık sigortası primi ödemiş olan sigortalı ve bakmakla yükümlü olduğu kimseler sağlık hizmetlerinden yararlanabilmektedirler.

Gelir vergisi kanunu gereği çalışanların ödeyecekleri verginin hesabında belirlenen esaslar çerçevesinde Asgari Geçim İndirimi (AGİ) uygulanmaktadır. Hesaplanan AGİ tutarı çalışanın ödeyeceği gelir vergisinden indirilerek kendisine ödenmektedir. AGİ tutarları; çalışanın medeni durumu, bakmakla yükümlü olduğu çocuk sayısı ve takvim yılı başında belirlenen asgari ücret dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Asgari geçim indirimi hesaplamasında …

Yasal düzenleme gereği 4857/17, iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun yazılı olarak ve bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa bildirilmesi esastır. Çalışma sürelerine bağlı olarak 2 ile 8 hafta arasında değisen sürelerle bildirim süresi uygulanmaktadır. İş sözleşmesinin bildirim süresine bağlı kalınarak feshi halinde, bildirim süresi boyunca işçiye yeni iş arama izni …

Sigortalıların sağlık nedenlerine dayalı işe devamsızlıklarında belirli esaslarla geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. Bu kapsamda; istirahat raporlarının SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarınca düzenlenmiş olması, hastalık sigortası için sigortalının son bir yılda en az 90 gün prim ödemiş olması gerekmektedir.

İş kazasında geçici iş göremezlik verilmesi için sigortalılık süresinin en az kaç gün olması gereklidir? Sigortalıların sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklarında belirlenen esaslar çerçevesinde geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. İş kazasına uğrayan sigortalı, sigortalılığının ilk gününde kazaya uğramış olsa bile kendisine geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir. İş kazalarında geçici iş göremezlik …