iskanunu.com

“10 yıldan fazla işçi olarak çalışmaktayım. sözleşmeye göre işverene 2 ay önceden haber verirsem kıdem tazminatımı alır mıyım?” Kıdem tazminatına hak kazanmak için 15 yıl çalışma süresi ve 3600 gün prim gün sayısını olan bir işçi Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan “kıdem tazminatı hakkı vardır” yazılı belge alarak işverene başvurarak iş sözleşmesini …

Yasal düzenlemeler kapsamında; herhangi bir işyerinin kısmen veya tümüyle devredilmesi durumunda, söz konusu işyerinde çalışmakta olanlar aynı şartlarla çalışmaya devam edeceklerdir. İşyerinin devri çalışanların yasal haklarında herhangi bir kayba yol açmayacak, çalışanlara işyerinin devri nedeni ile herhangi bir tazminat ödenmesi gerekmeyecektir.

Sosyal Güvenlik Kurumu uygulaması gereğince “koca veya babası aynı Kurumdan emekli olmuş ve her ikisi de vefat etmiş olan kadınların, hem kocasından hem de babasından aylık alma hakkı yoktur. Sadece fazla olan aylık kadına ödenir”. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, Ankara 13. İş Mahkemesinin aldığı, eşinden ölüm aylığı almakta olan kadının …

17.03.2012 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan Bakanlar Kurulu Kararıyla Özel Sağlık Kuruluşlarının %70 e kadar aldıkları fark ücreti %90 a çıkarıldı. Bu sebeple vatandaş, tedavi masrafları için  %20 daha fazla para ödeyecek. Resmi Gazetede yayınlanan karara göre;

İşçilerin çalışırken sağlık ve güvenliklerinin alınacak önlemlerle güvence altına alınması gerekmektedir. İşverenler yapmakta oldukları işi dikkate alarak işçilerine gerekli eğitimleri vermek, sağlık ve güvenlik tedbirlerini almak, gereğinde bu konuda uzman personel çalıştırmak zorundadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulaması ile ilgili değişiklikler getirecek kanun …