Çalışma hayatının olağan akışında, işçiler bir işverene bağlı bir iş yerinden diğerine geçiş yaparak iş ilişkisini sonlandırmadan çalışmaya devam edebilirler. Bu işlemin mutlaka SGK’ya bildirim yapılarak gerçekleştirilmesi gerekiyor. Değişikliğin bordroya işlendiği teknik kısmında, değişikliğin hangi ay içinde gerçekleştiği önem kazanıyor. Çünkü ilgili ayın kaç gün olduğu, günün sonunda işçinin aleyhine …

Sigortalı olarak bir iş yerinde çalışırken işsiz kalan kişilere, işsiz geçirdikleri dönemler için yasada yer alan belirli şartlarda, sürelerde ve tutarlarda işsizlik ödeneği veriliyor. Asgari ücrete bağlı olarak her yıl işsizlik ödeneği tutarları değişkenlik gösteriyor. İşsizlik Ödeneğinden Yararlanmanın Şartları İşsizlik ödeneğinden faydalanabilmek için öncelikle sigortalının kendi isteği ve kusuru dışında …

Yeni gelen teşviklere hızlı entegrasyon sonucu kimi zaman hatalar yapılabiliyor. Bunlardan bir tanesini sizler için hazırladık.

Pandemi düzenlemeleriyle işçiyi ücretsiz izne göndermek işveren inisiyatifine alınmıştı. Peki ücretsiz izindeki işçi başka bir yerde çalışabilir mi?

Kayıt dışı istihdama af niteliği taşıyan uygulamada başvurular başladı. Peki yeni dönemde kimler cezalardan muaf tutulacak?

7256 sayılı Torba Yasa ile istihdamın korunması ve artırılmasına yönelik birtakım tedbirlerin alındığını biliyoruz. Özellikle mevcuttaki ilave istihdam teşviklerinin süresi ile kısa çalışma ödeneği, fesih yasağı, ücretsiz izin desteği ve kısa çalışmayı sonlandıran sigortalılar için işverenlere sağlanan desteklerin süresinin uzatılma yetkisi Cumhurbaşkanı’na tanınmış ve uzatma konusunda nihai tarih yine Cumhurbaşkanı …

İkramiye nedir? Yıllık izin nasıl hesaplanır? İzin parasına dahil edilen ek ücretler neler?

Türkiye genelinde aylık prim ve hizmet belgesi ile muhtasar beyanname verme yükümlülükleri 1 Temmuz itibarıyla birleşerek Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi olarak verilmeye başlandı. Ek 9 ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıran kişiler de e- bildirge V2 ekranlarından veremeyecekleri için, bağlı bulunan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ya …

Aynı işverenin farklı iş yerlerinde çalışanların kıdem tazminatı ve kıdem tazminatı tavanı nasıl olur?

Pandemi döneminde ekonomideki kırılmaları en aza indirmek için birtakım önlemler alındı. Onlardan biri de; fesih yasağı. Peki fesih yasağının işçi ve işverene yansımaları neler?