iskanunu.com

Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması konusunda işverenlerin sorumlulukları 4857 sayılı Yasa’nın getirdiği düzenlemeler gereği, çocuk ve genç işçi çalıştırmak isteyen işverenler, belirli yükümlülüklere uymak durumundadır.

5458 sayılı Sosyal Güvenlik Alacakları’nın Yeniden Yapılandırılması Kanunu’nun getirdiği başvuru süresi SSK tarafından yayınlanan bir genelge ile 30.06.2006 tarihine dek uzatılmıştı. SSK Başkanlığı tarafından 24.06.2006 tarihinde yapılan duyuru ile borç tutarları 100.000 YTL’nin üstünde olan işverenlerin borçlarının taksitlendirilmesi konusundaki yenilikler bildirilmektedir. Buna göre, 30 Haziran tarihine dek prim borçlarının yeniden yapılandırılması yolunda başvuran işverenlerin …

      İş hukuku düzenlemelerinin temel amacı, işveren işçi ilişkilerini düzenlemektir. yasal düzenlemeler yoluyla, işverenlerin gerek işçilere karşı yükümlülükleri, gerekse sağlıklı bir iş akışı için uyulması amaçlanan kurallar belirlenmektedir. Söz konusu kural ve ükümlülüklerin dikkate alınması, herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşılmamasının yanısıra, sağlıklı bir iş hukuku düzenlemelerinin temel amacı, …

Toplumun gündemini uzunca bir süredir meşgul eden sosyal güvenlik reformu kapsamında hazırlanan “Sosyal sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu” Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmasının ardından, 16 Haziran 2006 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlandı.

Ülkemizde bir çok alanda olduğu gibi, çalışma şartları bakımından da AB normlarına ve dünya standartlarına ulaşmasına yönelik yasal düzenlemeler yapılmakta. Bu kapsamda, iş yaşamını yeniden düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu’nun önemli yeniliklerinden biri de, yıllık ücretli izin uygulamaları konusuna dikkati çekmesidir. Yıllık ücretli izin sürelerinin her aşama için 2 gün …