iskanunu.com

17 Kasım 2020 tarihli ve 31307 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7256 sayılı torba yasa ile beraber işverenlere iki yeni istihdam teşviki daha duyurulmuştu. Yeni teşviklerden yararlanmak isteyen işverenlerin SGK’ya verecekleri aylık prim ve hizmet belgelerinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde her iki kanun bildiriminde de dikkate etmesi gereken bazı önemli noktalar …

Salgın nedeniyle sektörlere sağlanan en önemli desteklerden biri kısa çalışma uygulaması oldu. Çalışma sürelerini azaltan ya da faaliyetlerini durduran iş yerlerinde, yararlanma şartları sağlayan işçilerin ücret kayıpları Mart ayından beri kısa çalışma ödeneği ile devlet tarafından karşılanıyordu. Son düzenlemede yılsonuna kadar olan yararlanma süresi uzatıldı. Aynı zamanda yeniden başvuru süreci …

2021 yılının asgari ücreti ile birlikte, tüm işveren maliyetleri değiştiği gibi, iş yerlerine kurumlar tarafından uygulanacak idari para cezaları da arttı. Yeni yılın rakamları asgari ücretle birlikte güncellendi. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine aykırılık teşkil eden uygulamaları nedeniyle 2021 yılında işverene uygulanacak idari para cezası …

Yasal düzenlemelere uymamak, yine yasalarca belirlenen ceza yaptırımlarını doğuruyor. Para olarak belirlenen bazı cezalar ise asgari ücret ücret üzerinden her yıl güncelleniyor. 2021 yılında geçerli olacak asgari ücretin 3.577,50 TL olarak belirlenmesinin ardından, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine uymayan iş yerleri için de 2021 yılında aşağıdaki rakamlar üzerinden idari para …

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çalışanların iş yerlerindeki sağlıklı çalışma ortamını sağlamak ve güvenliği sağlamak için düzenlenmiş bir kanun. Bu kanunun hükümlerine uymamanın cezai yaptırımları da bu açıdan önem arz ediyor. Her yıl yeni parametrelerle güncellenen 6331 sayılı Kanunun İş Sağlığı ve Güvenliği ihlalleri için belirlediği idari para …