Etiket Arşivleri: 4857

4857 sayılı Kanunun 30. maddesinde değişiklik yapan 5763 sayılı Kanunda sigorta primi iş veren hissesi teşviki düzenlenmiştir. Özel sektöre ait iş yerlerinde çalıştırılan özürlü sigortalıların sigorta primine esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primi iş veren hisselerinin, anılan maddede belirtilen oran ve şartlar dahilinde Hazinece karşılanmasını düzenlemektedir. Sigorta primi …

Bilindiği üzere 4857 sayılı İş Kanunu gereğince verilen işe iade kararlarının uygulanmamasına paralel ödenen işe başlatmama tazminatlarının gelir vergisi kesintisinden muaf tutulmasına yönelik yasal düzenleme yapıldı. Gerek bu düzenlemenin, gerekse teşvik uygulamaları ile AGİ uygulamasının esaslarını açıklayan GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ, 272 12.08.2009 tarih, 27317 sayılı Resmi Gazete’de yayınlandı.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 18/21 maddeleri kapsamında işe iade talebinde bulunulması, mahkemece talebin uygun görülmesi, bu karara karşın işçinin işe başlatılmaması halinde gündeme gelen tazminatların gelir vergisi kanunu karşısındaki durumu tartışılmakta idi. Bu konuda Danıştay tarafından söz konusu ödemelerin gelir vergisi kesintisine tabi tutulamayacağı yönünde bir karar verilmişti. 

4857 sayılı yasanın 85. maddesi gereğince ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacak işçilerin mesleki eğitim almaları zorunluluğu bulunmakta. Bu konudaki zorunluluk 01.01.2009 tarihinden itibaren geçerlilik kazanmış durumda. Bu eğitime ilişkin olarak hazırlanan AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE ÇALIŞTIRILACAK İŞÇİLERİN MESLEKİ EĞİTİMLERİNE DAİR TEBLİĞ, 31.05.2009 tarih, 27244 sayılı Resmi gazete’de yayınlanmıştır. Tebliğin Mesleki …

Bilindiği üzere, 5763 sayılı Yasa ile 4857 sayılı Yasa’nın asıl işveren/alt işveren ilişkileri konusundaki hükümlerinde değişiklikler yapılmıştı. Yeni duruma ilişkin açıklamaları içeren, Alt işverenlik yönetmeliği; 27.09.2008 tarih, 27010 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Yönetmelikle; asıl işveren/alt işveren ilişkisinin kuruluşu, alt işverenlerin işyeri bildirimleri, asıl işveren/alt işveren sözleşmelerinde aranacak esaslar, muvaaza halinde …

Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemelerin banka aracılığıyla yapılmasına ilişkin yönetmelik yayınlandı. 18.11.2008 tarih, 27058 saylı Resmi Gazete’de yayınlanan Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik uyarınca;

Bilindiği üzere istihdam paketi kapsamında işverenlerce çalıştırılan özürlülerin sigorta primleri konusunda bazı teşvikler düzenlenmiş durumdadır. 01.07.2008 tarihinden geçerli olup, uygulamaya ilişkin detayların açıklandığı SGK genelgesi 19.08.2008 tarihinde yayınlanmıştır.

06.08.2008 tarih, 26959 sayılı Resmi Gazete’de, 4904 SAYILI TÜRKİYE İŞ KURUMU KANUNUNUN 20 NCİ MADDESİNE VE 4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN 108 İNCİ MADDESİNE İSTİNADEN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI HAKKINDA TEBLİĞ yayınlanmıştır. Tebliğ ile; özel istihdam bürolarına uygulanacak idari para cezalarının tutarları belirlenmekte, uygulamanın usül ve esasları açıklanmaktadır. 4904 sayılı Türkiye …

Bilindiği üzere 4857 sayılı Yasa kapsamında işçilere ücret kesme cezası verilmesi mümkün olabilmektedir. İşçilere verilen bu ücret kesme cezalarının ne şekilde değerlendirileceği, yayınlanan yönetmelikle belirlenmiş durumda. 17.07.2008 tarih, 26939 sayılı Resmi Gazete’de; İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurulun Teşekkülü ve Çalışma Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair …

İstihdam paketi olarak adlandırılan düzenlemeleri içeren 5763 sayılı İŞ KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN, 15.05.2008 tarihli TBMM birleşiminde kabul edilmiştir. Yasa ile getirilen önemli düzenlemeler aşağıda açıklanmaktadır. * 4857/3’de yapılan düzenleme kapsamında alt işveren/asıl işveren ilişkisinin yazılı sözleşmeye dayalı olması, alt işverenlerin bu sözleşmeye dayanarak işyeri tescili …