Yeni yılda işçi-işveren ilişkileri kapsamındaki en önemli değişiklik uyuşmazlıkların çözüm yolunda oldu. İş mahkemelerinin yükünü azaltmak, işçi ve işverenlerin anlaşmazlıklarda daha hızlı ulaşmasını sağlamak amacıyla İşe İade Süreçlerinde Arabuluculuk Dönemi başlatıldı.
Devamı »Dostane Bir Çözüm yolu: Arabuluculuk!
” Arabuluculuk, tarafların bir uyuşmazlığa tarafsız, bağımsız, uzman bir üçüncü kişinin yardımını alarak çözüm aradığı bir süreçtir. Arabulucu, karar verme yetkisine sahip değildir, bir sonucu dayatmaz ancak bunun yerine sistematik teknikler kullanarak uyuşmazlık taraflarına kendi anlaşmalarına varmaları için yardım eder.
Devamı »Sosyal Güvenlik Kurumuna Başvuru Zorunluluğu
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. İş Mahkemelerinin, kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenlemektir. Kamuoyunda arabuluculuk yasası olarak da bilinmekte olan İş Mahkemeleri Kanunu ile Sosyal Güvenlik Mevzuatı açısından yaşanan uyuşmazlıklarda, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna Başvuru Zorunluluğu getirilmiştir. Sosyal güvenlik mevzuatı uyuşmazlıklarında SGK’ya …
Devamı »İşçi İşveren Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Zorunlu Oluyor
İşçi ve işveren uyuşmazlıklarının kısa sürelerde sonuçlandırılmasını, mahkemelerin iş yükünün hafifletilmesini sağlamak amacıyla getirilmesi planlanan “zorunlu arabuluculuk” düzenlemesini içeren “İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı Taslağı” 23.03.2016 tarihinde görüşleri alınmak üzere ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına gönderildi. Taslağın yasalaşması durumunda işçi alacakları ile işe iade talepleri ile açılacak davalarda, dava açılmadan önce …
Devamı »