Etiket Arşivleri: işveren

KIDEM TAZMİNATININ HAKEDİŞ KOŞULLARI               İşçinin işyerine ve işverene bağlılığını, iş sözleşmesi ile üstlendiği sorumluluğunu iyi niyetli şekilde ve layıkıyla yerine getirmesini sağlamak maksadıyla işçinin işsiz kaldığı dönemde geçimini temin edebilmesi için işçiye kanunda öngörülen hallerden biri ile işinden ayrılması ve yine kanunda öngörülen asgari sürenin üstünde çalışması durumunda …

01.10.2008 tarihinden geçerli olmak üzere 5510/4-1_A kapsamındaki sigortalılar (SSK) için ozel sektor işverenlerince ödenen uzun vadeli sigorta kolları priminin işveren payinin 5 puanlik kismi hazinece karsilanir. Bu indirimden yararlanilabilmesi icin; söz konusu isyerinden dolayı sigorta primi, issizlik sigortasi primi, idari para cezasi veya gecikme cezasi borcunun bulunmamasi gerekmektedir.

Bilindiği üzere istihdam paketi kapsamında işverenlerce çalıştırılan özürlülerin sigorta primleri konusunda bazı teşvikler düzenlenmiş durumdadır. 01.07.2008 tarihinden geçerli olup, uygulamaya ilişkin detayların açıklandığı SGK genelgesi 19.08.2008 tarihinde yayınlanmıştır.

İşçi işveren ilişkileri ve işverenlerin sorumluluğu noktasında sıkça karşılaşılan durumlardan biri, “alt işveren-asıl işveren” ilişkileridir. Herhangi bir işin bir bölümünün, teknik bilgi gerektiren aşamalarının bir başka işveren aracılığı ile yürütülmesi durumunda, iki işveren arasında kurulan ilişki “alt işveren-asıl işveren ilişkisi” olarak tanımlanmakta. Böylesi bir durumda, olayın “alt işveren-asıl işveren ilişkisi” …

      İş hukuku düzenlemelerinin temel amacı, işveren işçi ilişkilerini düzenlemektir. yasal düzenlemeler yoluyla, işverenlerin gerek işçilere karşı yükümlülükleri, gerekse sağlıklı bir iş akışı için uyulması amaçlanan kurallar belirlenmektedir. Söz konusu kural ve ükümlülüklerin dikkate alınması, herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşılmamasının yanısıra, sağlıklı bir iş hukuku düzenlemelerinin temel amacı, …

28 Eylül 2008 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 27011 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumundan: İŞVERENLERE VERİLEN DEVLET YARDIMI, TEŞVİK VE DESTEKLERDE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDAN ALINACAK BORCU YOKTUR BELGESİNİN DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLARA DAİR TEBLİĞ Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğ, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar …

• İŞ KAZASI SONUCU MALULİYET ( Davalı Ticaret Odasının Temizlik İşinin Tamamını Diğer Davalı Olan Temizlik Firmasına Devretmediği/Üst İşverenlik Sıfatının Devam Ettiği – Davalı Odanın Manevi Tazminattan Müştereken ve Mütesesilsilen Sorumlu Tutulacağı ) • ALT İŞVEREN – ÜST İŞVEREN ( İş Kazası Sonucu Maluliyete Dayanan Manevi Tazminat Davası/Davalı Ticaret Odasının …