Tahmini okuma süresi: 5 dk. Yaş düzeltme davaları gerçek doğum tarihinin Nüfus kaydına doğru olarak işlenmesi amacıyla açılmaktadır. Yazımızda Yaş Düzeltmelerinin Yasalar ile genel bir değerlendirmesini yaptıktan sonra yazıyı kaleme alış amacımız olan, yaş düzeltmelerinin Sosyal Güvenlik Hukuku açısından değerlendirmesini yapacağız.
Devamı »Giriş: Fazla Mesai sürelerinin belirlenmesinde işçinin çalıştığı süreler hesaplanırken işin ara verildiği dönemlerde genel tatil günlerinde çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır.
Devamı »Giriş: İşyerinin belediye olması ve ilçenin önemli bir kısmının baraj altında kalmasından dolayı işlerin eskiye göre azalması ve işçinin bu durumda iş güvencesi maddesinden yararlanaması
Devamı »Giriş: Davacı işçi son 5 yıllık izin ücreti alacağı isteğinde bulunmuştur. Bu durumda son 5 yıllık izinler hesaplanıp bu dönemde kulanılan izinler var ise bunlar düşülerek kullanılmayan izinler bulunmalı
Devamı »Giriş: İşçiye yapılan uyarı ile iş akdinin feshi tarihleri arasında 6 (altı) günlük sürenin geçmesinden sonra yapılması geçersiz nedenle yapılan iş akdi feshidir.
Devamı »Giriş: İşçinin emekliliğinin gelmiş olması işverene iş akdini fesih için haklı bir neden oluşturmaz.
Devamı »Giriş: Kıdeme esas ücretin belirlenmesinde işçinin aldığı süreklilik arz eden tüm ücretleri toplanarak kıdeme esas ücreti belirlenmelidir.
Devamı »Giriş: İşe iade davasında işverenin işçiyi işe başlatmaması halinde mahkemenin belirleyeceği tazminat miktarını üst sınırdan belirlemesi halinde bunu geçerli bir nedeni olması gerekmektedir.
Devamı »
iskanunu.com 