Etiket Arşivleri: prime esas kazanç

2021 yılının bordro parametreleri, her yıl olduğu gibi yeni yıla girmeden açıklandı. İşverenler de maliyet planlamalarını, tahmini parametrelerden yola çıkarak hazırlamışlardı. Şimdi ise, yeni rakamlarla birlikte bütçe çalışmalarını yeni parametreler ışığında güncelliyorlar. Asgari ücretin işverene maliyeti sadece ücret değil, birçok ödemeyi, teşviki, desteği etkiliyor. İşverenin maliyetini en çok etkileyen kalem …

6728 sayılı Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 5510 sayılı Kanunda düzenlenen idari para cezalarında değişiklik ve eklemeye gidilmiştir. 6728 sayılı Kanunun yürürlük kazanması için Resmi Gazete’ de yayımlanması beklenmektedir.

Birçok işveren; çalışanlarını motive etmek için ramazan ayı, yılbaşı, bayram gibi özel günlerde yardımda bulunmak isteyebilmektedir. Bu yardımlar nakdi olarak ödenebileceği gibi, gıda paketi, erzak yardımı gibi ayni olarak da verilebilmektedir. İşçiye sağlanan bu menfaatlerin işverene ne gibi maliyetler getireceği, muhasebeleştirilmesi ya da bordroya dâhil edilmesi birçok soru işaretini beraberinde …

“ Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarlar ” konulu 2016/3 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Genelgesi yürürlükte. 4857 Sayılı İş Kanununun 39. Maddesine istinaden Asgari Ücret Tespit Komisyonunca 2016 yılı için uygulanacak olan asgari ücret, 1/1/2016 ila 31/12/2016 tarihleri arası için tespit edilerek, 31/12/2015 tarihli …

2016 yılı için asgari ücretin brüt 1.647,00 TL olarak kesinleştiği anlaşılmış olup asgari ücrete bağlı parametreler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. 2016 1. Dönem Bordro Parametreleri.

10.06.2014 tarih 29026 Sayılı Bankalar ve Kamu İdareleri Tarafından Yapılacak Olan Sigortalılık Kontrolü ile Kurum ve Kuruluşlardan Alınacak Bilgi ve Belgelere Dair Tebliğ daha önce de sitemizden duyurduğumuz üzere yayınlamıştı. Bankacılık İşlemlerinde Banka ve SGK İş Birliği sağlanmıştır. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 8. Maddesinin yedinci fıkrası …

Firma yöneticileri, şirket plan ve stratejilerini belirleyip şirketin yönetimi ve geleceği ile ilgili gerekli kararları verebilmek için şirketlerini bütçe ve gerçekleşen verilerden yola çıkararak elde edilen sonuçları yorumlayıp, yönetime raporlamak sureti ile yönetmek zorundadırlar. Birçok şirkette cari ve gelecek yıl planlaması olmaması, nakit sıkışıklığına sebebiyet vermekte ve şirketi arzu edilmeyen …

SOSYAL Güvenlik Kurumu (SGK) son dönemde elektronik ortamda verdiği hizmetlere önemli eklemeler yaptı. SGK’nın internet ortamı üzerinde verdiği en önemli hizmetlerden biri 4/a ve 4/b’li sigortalılar için hizmet dökümü ve hizmet bilgisi. Bir işverene bağlı olarak çalışan kişiler için hizmet dökümü, emeklilik işlemleri için en kritik belge konumunda. Kişinin SGK …

İşveren tarafından işçiye yapılan ödemelerin Ayni Yardımlar ya da nakdi yardımlar olması durumunda SGK primleri açısından akıbetinin ne olacağı yasada açıkça belirtilmiştir. İstisna olarak belirtilen durumlar dışında her ödemenin SGK matrahına dâhil olacağı ayrıca belirtilmiştir. İlgili maddede belirtilen istisna yardımlardan biri de ayni olarak işçiye verilen yardımlardır. Personele mal olarak yapılan bu …

1-Personele Sağlanan Yemek Parasının Mecburiyeti İş sözleşmesi gereği Yemek Parası verilmesi gerekiyorsa, işveren yemek parası vermek zorundadır. Tamamen sözleşme ile ilgilidir. Kanuni bir zorunluluk yoktur. İş Kanunu açısından bir çalışana yol ve yemek parası ödenmesi, servis sağlanması veya işyerinde yemek verilmesi; iş sözleşmesi hükümleri ile belirlenmektedir. 2-Yemek Parasının Personel Nakden Ödenmesi Yemek paraları …