Haklı Neden Olmadan Yapılan Fesihte İşe İade

İlgili Makaleler

Cumartesi Çalışmasına İlişkin Yargıtay Kararı

26 Nisan 2021

Yargıtay Kararı: Soruşturma Sürecinde Evlilik Feshi

5 Ekim 2020

Ücretsiz İzin İle İlgili Bilinmesi Gerekenler

29 Mayıs 2017

Giriş:

Haklı bir neden olmadan işverenin yaptığı fesih işleminde işe iade olacak ve mahkeme işe iadeyi verirken işverenin işçiyi işe almama durumunda ödeyeceği tazminatları da belirler.

Özet:

4857 Sayılı İş Kanununun 35. maddesinde; “işçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez..” hükmü yer almaktadır. Ayrıca, Kanunun 32. maddesinde ücretin genel anlamda tanımlanması yapılmış olup, ikramiyenin de ücretten sayılacağı anlaşılmaktadır.

Karar metninin devamı için tıklayınız.