Yeni Çıkış Kodu

Hizmet akdine bağlı olan bir çalışanın, hizmet akdinin son bulması halinde, durumun SGK’ya bildirilmesi gerekiyor.

Bu bildirimi işverenin ya da işveren vekilinin yapması gerekiyor. Bildirim yapılırken dikkat edilmesi gereken kurallardan birisi de çıkış kodları… Bu bağlamda işçinin çıkışına uygun olan kodun seçilmesi büyük önem taşıyor.

Doğru Çıkış Kodu Neden Önemli?

İşten çıkış bildirimlerinde SGK’ya, en uygun çıkış kodu girilmesi gerekiyor. Çıkış kodu sayesinde işin işçi tarafından mı, işveren tarafından mı feshedildiği belirleniyor. Bu da, tarafların birbirlerine karşı olan yükümlülüklerini ortaya çıkarıyor. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneği gibi birtakım haklar çıkış nedeni ve koduna göre belirleniyor. Konu bu kadar hassas olunca, SGK’ya en doğru kodun girilmesi kaçınılmaz oluyor. Ayrıca, cezai işleme maruz kalmamak adına da doğru çıkış kodu bildirilmesi gerekiyor.

Yeni Çıkış Kodu

SGK’ya bağlı olan, Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 19 Haziran 2020 tarihinde yayımlanan 2020/21 sayılı Genelge ile “26- Disiplin Kurulu Kararı ile Fesih” kodu, “26- Devamsızlık Nedeni ile Fesih” olarak değiştirildi.

Yapılan kod değişikliğinden önce işçinin işe devamsızlığı durumunda, “29-İşveren Tarafından İşçinin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı ile Fesih” kodu ile çıkış bildirimi yapılırken, artık “26- Devamsızlık Nedeniyle Fesih” kodu seçilerek çıkış bildiriminin yapılması gerekecek.

GÜNCELLEME – Kod Değişikliği Yinelendi (Ekim 2020)

Son Değişiklik: 7 Ekim’de yayımlanan 2020/41 sayılı SGK Genelgesi ile aynı kod, “26- Disiplin kurulu kararı ile fesih” olarak tekrar değiştirilmiştir.

Güncel İşten Çıkış Kodları Listesi