SGK E-Vizite Ekranında İlave Analık İzni İçin Yeni Bildirim Menüsü Açıldı
SGK E-Vizite Ekranında İlave Analık İzni İçin Yeni Bildirim Menüsü Açıldı

SGK E-Vizite Ekranında İlave Analık İzni İçin Yeni Bildirim Menüsü Açıldı

7578 sayılı Kanun ile analık izni sürelerinde yapılan değişiklikler sonrasında, uygulamanın SGK geçici iş göremezlik raporları yönünden nasıl yürütüleceğine ilişkin yeni bir düzenleme e-vizite ekranına yansıtıldı.

1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74’üncü maddesinde değişiklik yapılmış, kadın işçiler için doğum sonrası analık izni süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılmıştır. Böylece tekil gebeliklerde toplam analık izni süresi doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere 24 haftaya yükselmiştir.

1 Mayıs 2026 Öncesinde Analık Raporu Sona Erenler İçin Yeni Uygulama

SGK e-vizite ekranında yapılan duyuruya göre, 1 Mayıs 2026 tarihinden önce analık istirahat süresi sona ermiş olmakla birlikte, analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış ve 7578 sayılı Kanun kapsamında ilave analık izni kullanacak sigortalılar için işverenler tarafından e-vizite sistemi üzerinden bildirim yapılabilecektir.

Bu kapsamdaki sigortalılar adına rapor süresi, işveren bildirimi ve SGK kontrolü sonrasında sistem tarafından oluşturulacaktır.

Bildirim Süreci Nasıl İşleyecek?

İlgili sigortalının ilave analık izninden yararlanmak için işverene dilekçe ile başvuruda bulunması gerekmektedir. Sigortalının başvurusunun ardından işveren, SGK e-vizite ekranına eklenen yeni menü üzerinden gerekli bildirimi yapacaktır.

Bildirim sonrasında SGK tarafından uygunluk kontrolü gerçekleştirilecek; uygunluğu teyit edilen sigortalılar adına, başvuru tarihinden itibaren başlamak üzere 8 haftalık analık istirahat raporu sistem üzerinden oluşturulacaktır.

İşverenler İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler

İşverenlerin bu kapsamdaki çalışanlardan gelen dilekçeleri kayıt altına alması ve e-vizite ekranında yer alan ilgili menü üzerinden bildirimi zamanında yapması önem taşımaktadır. Bildirimin yapılması, ilave analık istirahat raporunun SGK sistemi üzerinden oluşturulabilmesi için yeterli olacaktır.

SGK duyurusunda, başvurunun e-vizite ekranı üzerinden iletilmesi dışında ayrıca yapılması gereken başka bir işlem bulunmadığı belirtilmiştir.

Hakkında Datassist Mevzuat Kulübü

Göz atın

19 Mayıs ve Kurban Bayramı’nda Çalışma: Genel Tatil Ücreti ve Fazla Mesai Hakkı

19 Mayıs ve Kurban Bayramı’nda Çalışma: Genel Tatil Ücreti ve Fazla Mesai Hakkı

19 Mayıs ve Kurban Bayramı’nda Çalışma: Genel Tatil Ücreti ve Fazla Mesai Hakkı

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir