Şartları taşımamasına rağmen şef olan çalışanın yedi yıl sonra atamasının iptali, Danıştay İDDK’dan döndü.
PTT’de çalışan bir personel, 1996 yılında girdiği, kazandığı ve atamasının yapıldığı şeflik sınavı sonrası 2004 yılında aralıksız 1 yıl, aralıklı 5 yıl çalışma süresi şartını doldurmadan sınava alındığı tespit edilince ataması yedi yıl sonra iptal edildi.
Olayı dava eden personel, Danıştay Beşinci Dairesi tarafından haklı bulundu. PTT’nin itirazına rağmen Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu itirazı reddederek personelin işine dönüşüne karar verdi.
Danıştay İDDK karar gerekçesinde;
1- Yedi yıl sonra şeflikten alınma işlemini idari istikrar ilkesine aykırı bulmuştur.
2- Kişinin, bir hilesinin olmadığına ve kişinin sınavı kazanmış olduğuna dikkat çekmiştir.
{fcomment id=1689}