Kısa çalışma şartlarından “Zorlayıcı Sebepler” başlığına “Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar” ifadesi eklenerek 09/11/2018 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Uygulama yönetmeliğinde yapılan değişiklik, çalışanlarının maaşlarını ödeyemez duruma düşen işverenlerin talepleri işsizlik fonundan karşılanarak kısa çalışma ödeneği kullanımını kolaylaştırmak ve işverenleri rahatlatarak işten çıkışları önlemeyi amaçlamaktadır.

Okul öncesi eğitimin yaygınlaşması ve kadın istihdamını artırmak için olumlu adımlardan biri de kreş yardımı. Kreşler, 0-6 yaş aralığında zekâ gelişimi için büyük bir öneme sahip. Bu sonuçlar okul öncesi verilecek eğitimin ne kadar büyük öneme sahip olduğunu gösteriyor. Son yıllarda ülkemizde kadın istihdamının önündeki engellerden biri olan çocuk bakımı …

Bir süredir gündemi meşgul eden “Emeklilikte Yaşa Takılanlar” konusu nihayet netleşti. Geçtiğimiz dönemde, muhalefetin de gündeminde olan Emeklilikte Yaşa Takılanlar konusuna, hükumet kanadından çok net bir açıklama getirildi.

İşverenler, boş pozisyonları için doğru ve istekli işçiyi bulmakta zorlanırken, yeni mezun işçiler de tecrübeleri olmadığı için çalışma hayatına katılamamaktan yakınmaktadır. Devlet İŞKUR ve SGK ile işbirliği yaparak yeni mezunları ve işsizleri çalışma hayatına kazandıracak işveren teşvikleri planlamaktadır. Bunlardan biri de yakın zamanda uygulanmasına başlanan İşe İlk Adım Projesi işveren …

Kadın sigortalılar açısından emeklilik şartlarını yerine getirmeleri aşamalarında emekli olunacak tarihte gereken prim gün sayısını tamamlamaları için bir takım kolaylıklar sağlanmıştır. Bu kolaylıkların en önemlisi ise doğum borçlanmasıdır. Yazımızda doğum borçlanması şartlarına kısaca değinerek başlıktan da anlaşılacağı üzere evlat edinen anne için doğum borçlanması şartlarını değerlendireceğiz.

Ekonomik yönden ücret, üretimde kullanılan bedensel ve düşünsel insan gücünün karşılığı ve emeği üretimde kullanabilmek için ödenen bir bedel olarak tanımlanmaktadır. Anayasa’mızın 55. maddesine göre; “Ücret emeğin karşılığıdır. Devlet, çalışanların yaptıkları ise uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli tedbirleri alır”  denmiştir.

Milyonlarca işçi ve binlerce işverenin gündemindeki en önemli konulardan biri 2019 asgari ücreti beklentisidir. Son yıllarda asgari ücretin enflasyon oranlarına yakın belirlendiği görülmektedir. 2019 Asgari ücret tahmininden önce kısa asgari ücret ne demektir açıklayalım.

27 Ekim 2018’de yayımlanan 30578 sayılı Resmi Gazete ile Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi yine ertelendi.

İş yerleri çeşitli sebeplerle yabancı uyruklu işçi çalıştırmak isteyebilirler. Her ülkede olduğu gibi ülkemizde de yabancı işçi çalıştırmak, mevzuatla belirlenmiş kurallara ve şartlara uygun olarak gerçekleştirilebilmektedir. Yabancı çalışanlar için cezai işlem gerektirmeyecek şekilde usulüne uygun prosedür uygulayabilmek için gerek alınan yasal izinler, gerekse sigorta, vergi gibi konuların dikkatle incelenmesi gerekmektedir.

  SORU: Mesai saatleri içinde çekilen fotoğrafların sosyal medyada paylaşılması fesih nedeni midir? CEVAP: İşçinin çalışma saatleri içinde diğer çalışanları ve şirketi küçük düşürücü nitelikte fotoğraf çektirip sosyal medyada paylaşması işyerindeki çalışma disiplinini ve iş akışını etkileyecek nitelikte ise, bu durum haklı nedenle feshi gerektirmese bile geçerli nedenle feshi gerektirir. Yargıtay’a göre, …