Genel

İbrahim Işıklı Sadece ülkemiz değil, diğer ülkelerin birçoğu da sosyal güvenlik sistemini yeniden yapılandırıyor. Hatta komşu Yunanistan’da grevlerden dolayı hayatın bir süre durduğunu biliyoruz. Halen TBMM’de sosyal güvenlik reformu görüşmeleri devam ediyor. Çalışanlar, emekliler, memurlar, işçiler, işsizler, esnaflar reforma itiraz ediyor. Ama hiç kimse sosyal güvenlik sistemindeki bu çarkın nasıl …

Nağme Hozar MESS Müşavir Avukatı Ülkemiz , “Hizmet İlişkisine İşveren Tarafından Son Verilmesi Hakkında 158 sayılı Sözleşme”yi 1994 yılında onaylamış, 15 Mart 2003 tarih 4773 sayılı Kanun ve 10 Haziran 2003 tarih 485 sayılı Kanun ile de iç hukukuna aktarmıştır. Böylece iş güvencesi müessesesi, uygulamada dört yılını doldurmuştur. Ne var …

Ezgi İçli MESS Uluslararası İlişkiler Uzmanı Güvence ve esneklik kavramlarının bir araya gelmesiyle ortaya çıkan güvenceli esneklik (flexicurity) son dönemde en gözde çalışma ilişkileri kavramları arasında yer alıyor. Avrupa’da işgücü piyasasında yaşanan sorunlara çözüm arayışları çerçevesinde doğan güvenceli esneklik yaklaşımı, esneklik ve güvencenin birbirine zıt değil, birbirini destekleyen uygulamalar olduğu …

  İdari Para Cezalarına İtiraz Konusunda Yaşanan Gelişmeler Ve Süreç Bekir GEÇER Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişi 506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasası’nın değişik 140. maddesi gereğince uygulanan idari para cezalarına karşı itiraz yetkili sulh ceza mahkemelerine yapılmakta idi. Anayasa Mahkemesi’nin 08.10.2001 tarih ve E.2001/225, K.2002/88 sayılı kararı ile 506 sayılı Sosyal …

Maaşların bankalar aracılığıyla ödenmesi kanunî mecburiyet haline geliyor. Bu ay yasalaşması beklenen Sosyal Güvenlik Reformu’na eklenen maddeye göre, kanunun yürürlüğe girmesinin ardından işveren, çalışanın maaşının tamamını bankaya yatıracak. Bankaya yatmamış maaş ödenmemiş sayılacak. Çalışanın şikâyetçi olması halinde banka hesapları kontrol edilecek. Bankada gözükmeyen maaş, çalışana tekrar ödenecek. Kayıt dışıyla mücadele …

Sosyal Güvenlik Kurumu açısından üç türlü kayıp ve kaçak bulunmaktadır. Bunlardan birincisi, sigortalıların Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi, ikincisi çalışma gün sayılarının eksik bildirilmesi ve üçüncüsü ise sigorta primine esas kazanç tutarlarının eksik bildirilmesidir. Yasal düzenlemelerin caydırıcı olmaması, İstihdam güvencesinin sağlanamaması, İşverenler üzerindeki mali yükümlülüklerin fazlalığı, Sosyal güvenlik bilincinin yeterli …

Mustafa TAN Gelirler Kontrolörü Yeni yılla birlikte vergi gündeminde de hareketlilik yaşanmaya başladı. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren asgari geçim indirimi 1 Ocak 2008 tarihinde yürürlüğe girdi. Asgari geçim indiriminden gerçek usulde vergilendirilen ücretliler yararlanıyor. İndirim, 2008 yılı başında 16 yaşından büyük işçiler için uygulanacak asgari ücretin yıllık brüt tutarına göre …

Muammer GÜR DATASSIST “Bordro Servisi” Her yılın yaklaşık bugünlerinde bir tartışmadır alır iş piyasalarını; yeni yılda uygulanacak asgari ücret ne olacak ya da olmalı? Gerek işverenleri, gerekse çalışanları yakından ilgilendiren bu uygulama, kimseyi mutlu edemez genellikle. İşverenler asgari ücretin fazla artırılmasının işveren maliyetlerine negatif etkisiyle ilgilidir. Çalışanlar ise eline geçen …

Her yıl aralık ayının en önemli gündem maddelerinden birisidir asgari ücret. Çalışanların ve işverenlerin gözü açıklanacak asgari ücrette. Halen 16 yaşını doldurmuş işçiler için brüt 585.- YTL olan asgari ücret 01.01.2008 tarihinden geçerli olmak üzere artacak. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 2008 yılında uygulanacak asgari ücreti belirlemek üzere yaptığı 3. toplantısı …

Bekir GEÇER   Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişi Sosyal güvenlik mevzuatı uygulamasında Şubat aylarında ve 31 günden oluşan aylarda (Ocak, Mart, Mayıs, Temmuz, Ağustos, Ekim, Aralık) kuruma bildirilmesi gereken sigortalılara ait prim gün sayılarının nasıl belirleneceği ve bu aylarda çeşitli nedenlerle Kuruma eksik çalışma gün sayısı beyan edilmesi gerektiğinde, sigortalı prim …