Sizin Sorduklarınız

Hizmet akdine bağlı olan bir çalışanın, hizmet akdinin son bulması halinde, durumun SGK’ya bildirilmesi gerekiyor. Bu bildirimi işverenin ya da işveren vekilinin yapması gerekiyor. Bildirim yapılırken dikkat edilmesi gereken kurallardan birisi de çıkış kodları… Bu bağlamda işçinin çıkışına uygun olan kodun seçilmesi büyük önem taşıyor. Doğru Çıkış Kodu Neden Önemli? …

Emeklilik için sigorta prim gün sayısında ihtiyaç duyan sigortalılar pademi ücretsiz izni SGK hizmet borçlanması yaparak prim gün sayılarını doldurabilecekler mi?

İşçinin işini kaybetmesi halinde, yeni iş bulana kadar geçimini devam ettirebilmesi için kıdem tazminatı büyük önem taşıyor. Ancak hangi durumlar kıdem süresinin dışında?

KÇÖ ve ücretsiz izin gibi desteklerden yersiz yararlanılması halinde, iade işlemleri nasıl işleyecek?

KÇÖ'den ya da nakdi ücret desteğinden normale dönüş nasıl olacak? İşverenin yükümlülükleri neler, hangi hallerde fesih işlemi yapılabilir?

Kısa çalışma ödeneğinden, nakdi ücret desteğine geçiş olabilecek. Peki bu uygulamadan kimler, hangi şartlar altında faydalanabilecek?

Kısa çalışma ödeneği başvurularındaki büyük artış, eksik gün bildirimlerinde de yeni kodlar oluşturulmasına neden oldu. Peki yeni kodlar ne ve hangi durumlarda kullanılacak?

Resmî Gazete'de yayımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği sonrasında "Gelir vergisi dilimleri değişti mi?" sorusu kafa karışıklığına sebebiyet vermişti. Gelir vergisinde son durum ne?

Gelir Vergisi Genel Tebliği ile yıl içindeki işveren değişikliklerinde vergi matrahının sıfırdan başlaması zorunluluğu konusunda düzenleme yapıldı.

İşverenler, işçilere çalışma karşılığı olan asıl ücretin yanında ek ücretler de verebiliyor. Yol ücretleri de buna dahil. Peki, son düzenlemelere göre yol ücretleri nasıl vergilendirilecek?