4857 sayılı İş Kanunu, iş sağlığı ve güvenliği alanında kapsamlı önlemleri ve düzenlemeleri içermektedir. Yasa ile ana hatları belirlenen uygulamaların detayları, yayınlanan yönetmeliklerle açıklanmaktadır.

4857 sayılı İş Kanunu ile İş Hukuku’nda geniş kapsamlı bir yeniden düzenleme yapılmıştır. Bu amaçla, yasanın yürürlüğe girmesini takiben, çok sayıda yönetmelik yayınlanmıştır. Bu yönetmeliklerden biri de, işçilerin gürültüye maruz kalmalarını önlemek, bu nedenle oluşabilecek sağlık problemlerini önlemek amaçlı hazırlanan gürültü yönetmeliğidir.

488 sayılı Damga Vergisi Kanunu hükümleri gereği, bu kanunun gerektirdiği damga vergisi tutarları her takvim yılı başında yeniden belirlenmektedir. Bu amaçla Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan, 2007 yılında uygulanacak damga vergisi oran ve tutarlarını açıklayan 47 seri no’lu Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği 20.12.2006 tarih, 26382 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.