Ücretli çalışanların kazançlarından bazı yasal kesintiler yapılır. Bunlardan biri de SGK primleridir. Çalışanların 4/a’lı sigortalı olmalarından kaynaklanan bu kesintiler, ilgili Kanun hükümleri çerçevesinde belirlenen kurallar gözetilerek yapılır. Üzerinden sigorta primlerinin hesaplandığı prime esas kazanç matrahı da 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre belirlenmektedir.

SGK yaptığı açıklama ile; Kullanılmayan Serbest Zaman izninin, işçiye fazla mesai ücreti olarak ödenmesi durumunda, hangi ayın prime esas kazancında dikkate alınması gerektiğine açıklık getirdi. Serbest Zaman İzni Nedir? 4857 sayılı İş Kanunu, haftalık çalışma süresini aşan çalışanlar için zamlı ücret ödenmesi gerektiğini hükmetmektedir. Zamlı ücret hesaplanırken, o işyerindeki haftalık …

İşten çıkacağını bildirim sürelerini gözeterek işverene önceden söyleyen işçi, ya da işten çıkarılacağı bildirim süresine uyularak kendisine önceden bildirmiş olan işçi ihbar süresini kullanmaktadır. İhbar süresi, işçinin çalışarak geçirdiği, bu süre içerisinde iş arama izni de kullanabildiği takvim günü olarak sayılan bildirim süreleridir. İhbar sürelerinin bayram günlerine denk gelmesi, ya …