9 Şubat 2017 tarihli Resmi Gazete’de yer alan 687 sayılı KHK ile yeni prim teşviki uygulaması hakkında “ 687 Teşviki Devam Edecek mi? ” sorusu, yeni çalışma yılı ile birlikte kamuoyunun gündeminde yer alıyordu. Bilindiği üzere, Ocak 2018 tarihi itibarıyla 687 teşviği başta olmak üzere 4447 sayılı Kanuna eklenen Geçici …

Bir işyerinde haftalık çalışma süresini aşan çalışmalar fazla mesai anlamına gelmektedir. Normal mesaisi için bir ücret alan işçi, fazla mesaisi için de ayrıca bir ücret alacaktır. Sınırları 4857 sayılı İş Kanunu ile belirlenen Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır? bu yazımızın konusu olacak.

Eksik gün bildirimi yapan Bordro ve Özlük İşleri Personelinin masa telefonu en çok Şubat ayında çalar. Yılın, 30 günün altında kalan tek ayı olan Şubat Ayında Eksik Günler hem işçi hem de işveren açısından kafa karıştırıcı olmaktadır. Eksik günün nasıl bildirileceği fazlasıyla tereddüt yaratan bir konu olmaktadır.