MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; ondan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebilmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği …

Tahmini okuma süresi: 3 dk.  Sosyal Güvenlik Kurumu, geçtiğimiz günlerde yaptığı bir açıklama ile SGK Kanunu’nun 7. ve 10. maddeleri gereğince altı aydan uzun süre ödemesi gecikmiş ve yıla bağlı belirlenen tutardan daha fazla prim borcu olan işverenleri kamuoyuna açıkladı. Aynı kanunun, 8. maddesi gereğince malum listenin bir hafta boyunca …

4857 sayılı İş Kanununa göre; “Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye, iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi, isterse, doğumdan …