Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçinin başka bir işte çalışmaya başlaması durumunda, eski işverenin herhangi bir tazminat hakkı oluşmakta mıdır?

Doğum yapan işçinin, çocuğuna bakmak için işten ayrılması durumunda, kıdem tazminatı hakkı doğar mı?

Kıdem tazminatı fonu kurulmasına ilişkin yasanın getireceği yenilikler nelerdir?