iskanunu.com 
İlgili Makaleler
İşçinin Devamsızlığı Nedeni İle Fesih
Giriş:
İşçiyi işe almayarak iş akdini devamsızlıktan fesheden işveren işçinin ihbar ve kıdem tazminatını ödemelidir. İş akdi feshi haksızdır.
Özet:
Davacının devamsızlığının işveren tarafından işyerine alınmamasından kaynaklandığı ve hizmet aktinin 29.11.2001 tarihinde işverence haksız olarak feshedildiği anlaşıldığı halde; yerinde olmayan gerekçe ile hizmet süreleride gözönüne alınarak tazminat isteklerinin reddine karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
