iskanunu.com

Hemen hemen birçok vatandaşımızın eleştirdiği fakat giderek de alıştığı uygulamalardan birisi de genel sağlık sigortası uygulaması olmuştur. Genel Sağlık Sigortası 1 Ocak  2012 tarihinden itibaren zorunlu olarak tüm vatandaşlarımızı kapsamaktadır. Yani “ben genel sağlık sigortasından faydalanmak istemiyorum, onun için prim ödeyemem”, “benim özel sağlık sigortam var, neden genel sağlık sigortası …

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisine yön veren ve mevzuatımızda Deniz İş Kanunu, Basın İş Kanunun yanında, iş hayatının temel kanunu olarak bilinen Kanun, 4857 sayılı İş Kanunu’dur. Kıdem tazminatı almanın koşullarını belirleyen ise mülga kanun 1475’in yürürlükte kalan tek maddesi olan 14. maddede düzenlenmiştir. Bu maddede düzenlenmiş kıdem tazminatı …

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu’nun yaptığı yeni açıklamalar sonrası Memura Yarı Zamanlı Çalışma Geliyor. Bilindiği üzere, iki yıl önce çıkarılan torba yasada 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na “Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma” başlıklı düzenleme eklenmişti. Sarıeroğlu’nun açıklamalarına göre, bu düzenlemenin uygulamaya konulması için son aşamalara gelindi. Yarı Zamanlı …

2016 yılında Dünya Ekonomik Forumu’nun yaptığı kapsamlı araştırmada 144 ülke mercek altına tutulmuş; Kadın Erkek Eşitsizliği Avrupa’yı Sarsıyor dedirten bir sonuca varılmıştı. Zira kadın – erkek çalışanlar arasında ücret eşitliğine en yakın ülkeler İzlanda, Finlandiya, Norveç ve İsveç gibi ülkeler olurken; Avrupa Birliği ortalama olarak % 20’lik dilimin içinde yer …

Çalışanların en çok şikayet ettiği konulardan biri de işyerindeki kıdem sürelerinin ilerlemesine rağmen ücret artışlarının kıdem ve nitelik orantısında yüksek olmamasıdır. Kıdem süresi yıllar itibarı ile artarken işçinin ücreti, asgari ücret ya da asgari ücretinin biraz üzerinde olması işçiyi performans düşüklüğünden tutun çalışma barışının içerisinde olumsuz etkilenmesine kadar birçok problemin …