iskanunu.com

Tahmini okuma süresi: 3 dk. Anayasa Mahkemesi, Emekli Sandığı Kanunu’nun geçici 206. maddesinin, 8 Eylül 1999’da sandık iştirakçisi olanların emekli aylığı almaya hak kazanacaklarına ilişkin düzenlemeyi iptal etmişti. İptal hükmünün yürürlüğe girmesi için de 1 yıl süre verildi. Mahkemenin verdiği süre 19 Ocak’ta sona eriyor. “Bu tarihe kadar eğer düzenleme …

İş hayatının doğasında bulunan iş yoğunluğu, farklı zaman dilimlerinde hem işverenlerin hem de çalışanların karşısına çıkmaktadır. İş yoğunluğundan maksadımız, normal çalışma sürelerinden daha fazla vakit alan, daha çok emek ve çaba sarf edilmesi gereken ve devamlılığı makul sayılabilecek kadar az bir sürece tekabül eden durumdur. Bu yazımızda iş yoğunluğundan kaynaklanan …

Tahmini okuma süresi: 3 dk. Başbakan Ahmet Davutoğlu, doğuma bağlı çalışma konusunda düzenlemeler yapacaklarını, analık izni bitiminden sonra yarı zamanlı çalışma imkanı getireceklerini bildirdi. Başbakan Ahmet Davutoğlu, “Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Programı”nda konuştu. Başbakan Davutoğlu şu mesajları verdi: -“Doğum nedeniyle ücretsiz izinde geçen sürelerin derece, kademe ilerlemesinde değerlendirilmesini …

4857 sayılı iş Kanunu’nun 41’nci maddesinde 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak tanımlanmıştır. işveren bir işçiye yılda 270 saat fazla mesai yaptırabilir. Yine işçiye fazla mesai yaptırabilmek için her yıl Ocak ayında muvafakat alınması gerekmektedir. Ülkemizde sık sık ortaya çıkan işçi ve işverenin uyuşmazlıklarının nedenlerinden birisi de ücret ce …

Bu Kanunda sayılan, özel veya resmi, her türlü konaklama, dinlenme bakım ve tedavi tesisleri ve işyerleri ile konutlarda geçici veya sürekli olarak kalanlar, oturanlar, çalışanlar ve ayrılanlar ile araç kiralayan gerçek ve tüzel kişilerin kimliklerinin tespiti ve bildirilmesi bu Kanunun hükümlerine göre yapılır. 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu’nu görüntülemek için …

Tahmini okuma süresi: 2 dk.   1774 sayılı Kimlik Bilgilendirme Kanunu’nun 6. Maddesi b bendine göre tüm işyeri sahipleri işyerleri ile ilgili olarak kimlik bildiriminde bulunmakla yükümlüdür. Bu kapsamda işverenler geçici ve sürekli çalışanların kimlik bilgilerini “İşletici Kimlik Bildirme Belgesi” (EK-1) ve “Çalışanlara Ait Kimlik Bildirme Belgesi” (EK-2) ile işyerinin …

G E N E L G E Bilindiği üzere 14/8/2013 tarihli ve 28735 sayılı resmi gazete’de yayınlanmış olan Kamu görevlilerinin geneline ve hizmet kollarına yönelik mal, ve sosyal haklara ilişkin 2014 ve 2015 yıllarını kapsayan 2. Dönem toplu sözleşmesinin 5. maddesinin dördüncü fıkrasında… Genelgenin tümünü indirmek için tıklayınız

Tahmini okuma süresi: 3 dk. Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bilindiği üzere, 2014 yılı memur maaşlarında taban aylık tutarlarına nispi oranda artış sağlanarak yıl içinde çift zam uygulaması olmamıştır. 2014 yılı …

Engelli İndirimi Nedir?   2015 Gelir Vergisinden Engelli İndirimi Tutarları 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 31.maddesi gereği, ücretli olarak çalışanların, gelir vergisi matrahlarından, çalışma gücü kaybı dikkate alınarak belirlenen engelli derecesinin gerektirdiği indirimler şeklinde gerçekleştirilmektedir. 2015 Yılı Gelir Vergisinden Engelli İndirim Miktarları Maliye Bakanlığı tarafından çıkarılan Gelir Vergisi Genel Tebliği …

Çalışanların ücret gelirlerinin vergilendirilmesi sırasında dikkate alınmak üzere 01.01.2008 tarihinden bu yana “Asgari Geçim İndirimi” uygulanmaktadır. Düzenleme kapsamında, ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyükler için uygulanan asgari ücret esas alınmaktadır. Asgari Geçim İndirimi Nasıl Hesaplanır? Asgari geçim indirimi , ücretin elde …