iskanunu.com

Yıllık İzin Nedir? Ülkemizde 4857 Sayılı İş Kanunu’na bağlı olarak çalışanların dinlenme hakkı 50. madde ile güvence altına alınmıştır. Personel, işyerinde işe başladığı günden itibaren en az 1 yıl çalıştığında yıllık ücretli izin hak edecektir. 1 yılın hesabına deneme süresi de dâhildir. Yani deneme süresi ile işe başlamış bir çalışan, …

İşveren ve işveren vekilleri, işletmeleri ile ilgili sosyal güvenlik uygulamalarına ilişkin birçok konuda yanlış uygulanan Kurum işlemleri ile karşı karşıya kalmaktadır. Bunlardan biri de sigortalının “ İş Kazası ” geçirmesi durumunda “iş kazası raporları” nın anılan dönemde Kuruma verilen Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde eksik gün ve kazanç konusunda yanlış uygulamalardır.

15 Temmuz 2016 tarihindeki darbe girişiminin engellenmesine yardımcı olurken yaralanmış olup malul sayılan kişilerin sigortalı olarak çalışmaya başlamaları durumunda genel sağlık sigortası primi alınmamaktaydı. Bu uygulamaya dâhil olan, malul aylığı almayıp da nakdi tazminat alan 15 Temmuz gazilerinin de sigorta belge türü duyurulmuştur.

Maliye Bakanı Naci Ağbal, göreve gelir gelmez iki yeni girişimi açıkladı. Bu girişimler doğrultusunda, vergi yasalarına reform geliyor.  Bahsedilen reformda Kreş Açma Zorunluluğu kapsamı dışında kalıp çalışanlarına bu hizmeti gönüllü veren işyerlerini ilgilendiren düzenleme de mevcut.

Adalet Bakanlığının hazırladığı Mağdur Hakları Kanun tasarısı İşverenleri yakından ilgilendiren yeni bir düzenlemeyi içeriyor. Kanun yasalaşırsa, işverenlerin engelli işçi çalıştırma zorunluluğu gibi mağdur çalıştırma zorunluluğu da olacak. Kanun ağır ceza gerektiren bazı suçlardan zarar görmüş mağdurların kamuda ve özel işyerlerinde belirli oranda istihdam edilmelerinin sağlanmasını amaçlamaktadır.