iskanunu.com

Ülkemizin son günlerde içinde bulunduğu durum sebebi ile Anayasamızın 120.maddesi uyarınca 3 aylık süre ile “Olağanüstü Hal” ilan edildiği Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklandı. Henüz bu konuda alınacak tedbirleri içeren ilanen duyuruları yapılmamıştır, bu nedenle OHAL’in işçi-işveren ilişkilerini nasıl etkileyeceği açık değildir. Ancak yürürlükteki 2935 Sayılı OHAL Kanunu işçi çıkarmalarda …

Kamu Personellerinin Yıllık İzinleri  İptal Edildi. Başbakanlık tarafından Resmi Gazete’de yayımlanan genelgeye göre Kamu çalışanı tüm personellerin yıllık izinlerinin iptal edilmesine karar verildi. Şu günlerde izinlerini kullanmakta olan memurların en kısa sürede görevlerinin başına dönmeleri duyuruldu. Başbakanlıktan yayınlanan genelge;

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 29. maddesine göre, işveren; ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işten çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumu’na bildirmekle yükümlü tutulmuştur. Ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri …

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, 1 Temmuz 2016 itibariyle yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasıyla ilgili basın toplantısında önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Soylu’nun bildirdiğine göre İş sağlığı ve güvenliğinde yıl sonuna kadar ceza yok. Çalışma Bakanı Süleyman Soylu, 50 kişiden az çalışanı bulunan ve “az tehlikeli” sınıfında …

Gelir Vergisi Kanunu’nun 25. maddesinin (5) numaralı bendinde yer alan düzenlemeyle; – Hizmet erbabına ödenen çocuk zamlarının gelir vergisinden müstesna olması, – Bu zamların, devletçe verilen miktarları aştığı takdirde, fazlasının vergiye tabi tutulması, öngörülmüştür. – 0-6 yaş grubunda yer alan çocuklara 500, – Diğer çocuklar için ise 250, gösterge rakamının …