Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun 29/5/2012 Tarihli ve 2012/1 Sayılı Kararı” ile memur maaş katsayıları yeniden belirlenmiş ve 1 Haziran 2012 tarihli resmi gazetede yayınlanmıştı. Bu kararın 4. maddesine göre 2013 yılına ilişkin memur maaşları belirlendi. Devlet memurlarının maaş katsayılarına bağlı olarak belirlenen kıdem tazminatı tavanı ve bazı hesaplama parametreleri de …
Devamı »İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği
29 Aralık 2012 Cumartesi Resmî Gazete Sayı : 28512 Amaç Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden yapılacak risk değerlendirmesinin usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki işyerlerini kapsar. Dayanak Bu Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun …
Devamı »İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik
29 Aralık 2012 Cumartesi Resmî Gazete Sayı : 28512 Amaç Bu Yönetmeliğin amacı; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli iş güvenliği uzmanlarının nitelikleri, eğitimleri ve belgelendirilmeleri, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında …
Devamı »Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Hakkında Yönetmelik
29 Aralık 2012 Cumartesi Resmî Gazete Sayı : 28512 Amaç ve Kapsam Bu Yönetmeliğin amacı, bireysel emeklilik sisteminde katılımcıların katkı paylarına karşılık olarak ödenecek devlet katkısının hesaplanmasına, ödenmesine, yatırıma yönlendirilmesine, hak edilmeyen tutarlar ile haksız ödendiği tespit edilen tutarların iadesine veya mahsup edilmesine ve devlet katkısıyla ilgili diğer işlemlere ilişkin …
Devamı »Bireysel Emeklilik Aracıları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
29 Aralık 2012 Cumartesi Resmî Gazete Sayı : 28512 29/8/2009 tarihli ve 27334 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bireysel Emeklilik Aracıları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) ve (3) numaralı alt bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkranın (d) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. “2) İki yıllık bankacılık, sigortacılık, …
Devamı »2013 Asgari Ücret Tutarları Belli Oldu
Aralık başından beri devam etmekte olan Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantılarının sonuncusu bugün gerçekleştirildi ve toplantılardan nihayet karar çıktı: Asgari Ücret Tespit Komisyonu‘nun kararı doğrultusunda yapılan açıklamaya göre; 2013 yılının ilk 6 ayında geçerli olacak brüt asgari ücret: 978,75TL 2013 yılının ikinci 6 ayında geçerli olacak brüt asgari ücret: 1.021,50TL …
Devamı »BES Ödediğimde Yapılan Devlet Katkı Payını İstediğim Zaman Alabilecek miyim?
Soru: “Merhaba, Kendi adıma yapacağım BES ödemelerinde Devlet Katkı Payını istediğim zaman alabilecek miyim? Teşekkürler.” Cevap: 01.01.2013 tarihinden geçerli olmak üzere, bireylerın kendi adlarına BES ödemeleri durumunda Devlet, katkı payı yapılacaktır. Ancak devlet katkı payı her istendiğinde katılımcıya ödenmeyecek, çeşitli koşullar aranacaktır. Devlet Katkı payının alınması için sistemde kalınması gereken minimum süreler yasa …
Devamı »Çok Tehlikeli Bir İş Yapıyor Olabilirsiniz!
İş sağlığı ve güvenliği kurallarını düzenlemek amacıyla 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu‘nu yayınlandı ve bu kanunla İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri tüm işyerlerini kapsayacak biçimde yaygınlaştırıldı. İşyerlerinde uygulanacak önlemler, iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulması, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdamı işyerinin sahip olduğu tehlike sınıfına bağlı …
Devamı »İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği
26.12.2012 ÇARŞAMBA Resmi Gazete Sayı : 28509 MADDE 1 – (1) 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 9 uncu maddesi uyarınca işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından yer aldığı tehlike sınıfları Ek-1’de yer alan İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde belirtilmiştir. MADDE 2 – (1) Tehlike sınıfının tespitinde …
Devamı »İşe İade Yargıtay Kararları Esas No: 2012-27201
• İŞE İADE DAVASI ( Davacının Aldığı Nakit İade İşlemleri ve Müşteri İade Formlarına Gerekli Bilgileri Almaması Şeklinde Gerçekleşen Prosedüre Aykırı İşlemlerinin Birbirine Yakın Zaman Dilimine Toplandığı – Fesih Geçerli Nedene Dayandığından Davanın Reddi Gerektiği ) • İŞÇİNİN İŞ AKIŞINI BOZUCU NİTELİKTEKİ EYLEMLERİ ( Aldığı Nakit İade İşlemleri ve Müşteri …
Devamı »
iskanunu.com