iskanunu.com

15 yıl 3600 Prim Günü Şartı ile toptan ödeme alarak işyerinden ayrılacak olanların koşulları: 09.1999 tarihi öncesinde ilk kez işe girişi olanlar 3600 günden emeklilik seçeneğini kullanabilirler. 08.09.1976 ve öncesinde işe başlayıp 3600 gün sayısını tamamlayan erkekler 55 yaşında, 08.09.1981 ve öncesinde işe başlayıp 3600 gün sayısını tamamlayan kadınlar 50 …

8 Eylül 1999 tarihinden önce yürürlükte bulunan hükümlere göre yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanmış olanlar ile sigortalılık süresi 18 yıl ve daha fazla olan (8 Eylül 1981’den önce sigortalı olan) kadınlar 20 yıl ve 5000 gün prim ödemek suretiyle ve sigortalılık süresi 23 yıl ve daha fazla olan (8 Eylül …

Son kırk yıllık yakın geçmişini incelediğimizde işçilerin Emekli Hak Etme Koşulları nın; prim gün sayısı, yaş ve sigortalılıkta geçen süreler açısından önemli değişikliklere uğradığını ve günümüzü ilgilendiren üç önemli zaman dilimi olduğunu görmekteyiz. Bunlar; 09.1999 tarihinden önce sigortalı olanlar. 09.1999 – 30.04.2008 (sosyal güvenlik reformunun yürürlük tarihi) arasında sigortalı olanlar. …

6745 Sayılı Kanunla, 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin 1. fıkrasına j bendi eklenmiştir. Buna göre; “İsteğe bağlı sigortalılar hariç bu Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıların malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır” denmiştir. Böylece Bağkurluya Prim İndirimi de sağlanmış …

Uzun Vadeli Sigorta Kolları;  malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası kolları anlamına gelmektedir. Çalışanların malullük, yaşlılık ve ölüm hallerinde kendilerine ödemeler yapılmaktadır. Sigortalının malullük ve yaşlılık hallerinde kendisine, Ölümü halinde yasal bakımdan belirlenmiş olan hak sahiplerine ödeme yapılmaktadır. Sigortalıların sayılan bu durumlardan herhangi biri ile karşı karşıya kalmaları halinde yapılması gerekli …