Yıllık izin dönemine yaklaştığımız şu günlerde izin kullanma esası hakkında birkaç detayı paylaşmak istedik. Öncelikle, çalışan kişi iş yerine giriş tarihinin (deneme süresi dâhil), bir yılı doldurması halinde yıllık izine hak kazanır ayrıca, yıllık izin kişinin iş yerindeki kıdemine ve yaşına göre belirlenmektedir. İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet …
Devamı »
Soru: Şirketlerde Ramazan Ayı dolayısı ile yapılan erzak yardımları işçi bordrosuna nasıl yansıtılmalıdır? Bordro üzerinde yasal olarak yapılacak kesintiler nelerdir?
Devamı »
Soru: Bilindiği üzere, İş Kanunu’na göre kıdem süresi 5 yılı aşan personelin yıllık izin hakkı 20 iş günüdür. Ancak bu personelin işten ayrıldıktan sonra, işe geri dönmesi durumunda izin hakkı 14 güne mi düşer, yoksa 20 gün olarak kalır mı? Cevap: Herhangi bir işverene bağlı olarak çalışmaya başlayan işçi, en …
Devamı »
Bireysel Emeklilik Sisteminde yapılması öngörülen değişikliklerin yürürlüğe girmesi ile birlikte, BES ödemelerinin ve şahıs sigorta ödemelerinin bordrolaştırılması ve vergi matrahından indirilmesi konusunda yapılan yeni düzenlemeler 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek. Bu değişikliklerle söz konusu düzenlemeler kapsamında çalışanlar tarafından bireysel emeklilik sistemine yapılan ödemelerin vergi matrahından indirilmesi uygulamasına son …
Devamı »
Emeklilik ve emeklilik aylığı bağlanması işlemlerinin zaman ve kaynak tüketiminin önüne geçmek için SGK artık bu işlemleri internet ortamında gerçekleştirecek. İnternet üzerinden gerçekleştirilecek başvuruların; onay ve bilgilendirme işlemleri cep telefonlarına gelecek SMS’ler aracılığı ile sağlanacak. Mevcut sistem ile posta yolu ile ya da doğrudan SGK’ya gönderilen emeklilik başvurusu evrakına ilişkin …
Devamı »
Soru: Fabrika içerisinde 4 sene çalıştığım bölümden alınarak çalışmak istemediğim bir başka bölüme verildim. Çalışırken zorlanıyorum. İş sözleşmemi feshedersem tazminat alabilir miyim?
Devamı »
Zaman zaman iş bulma vaadiyle iş arayan kişilerden para alanları ve “Hamil-i Kart” ile başkalarının işe girmesine yardım edenleri duymuşsunuzdur. Bakan Faruk Çelik’in hazırladığı Kanun Tasarısı ile bu kişi ya da kurumlara yüksek para cezaları verilebilecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik özel istihdam büroları, işçi kiralama, uzaktan çalışma …
Devamı »6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, işveren ve çalışanların, işyerindeki iş güvenliği ve iş sağlığının sağlanması ve mevcut koşulların iyileştirilmesi için yetki ve sorumluluklar ile hak ve ödevleri düzenler. İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, herhangi bir alanda, herhangi bir ünvan ve şekil ile çalışan herkes için geçerlidir. …
Devamı »
İş hayatında sıklıkla duyduğumuz mobbing kavramını detaylarıyla ele aldık. Mobbing nedir? Mobbing’e uğrayanların hakları nelerdir ve mobbing yapıldığını nasıl kanıtlarsınız? Bu soruları cevapladık… Öncelikle, Mobbing Nedir? Basit anlatımıyla, “bir veya birkaç kişinin bir diğer kişiye uyguladığı, düşmanca ve ahlaka, etiğe aykırı yöntemlerle sistematiksel olarak yaptıkları psikolojik bir baskıdır” diyebiliriz. Dr. …
Devamı »6327 Sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu, kısaca BES şeklinde telaffuz edilen Bireysel Emeklilik Sistemi’ne ilişkin uygulamayı düzenleyen kanundur. İşverenlerce, çalışanlar adına ödenen Bireysel Emeklilik Sistemi katkı payları ile ilgili oran, sınır ve karşılıklar bu kanunda belirtilmiştir. Bireysel Emeklilik Sisteminden alınacak karşılıkların hangi koşullar altında ve ne şekilde …
Devamı »
iskanunu.com 