iskanunu.com

Resmi gazetede yayınlanan “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması Hakkında 6111 Sayılı Kanun Hakkında Genel Tebliği” ile vergi borcu olan kişilere ikinci bir şans daha verilecek. Geçen yıl 6111 sayılı Kanun’la vergi borcu yapılandırmasından birçok vatandaş yararlanmıştı. Yapılandırma yapıp, ödemelerini düzenli yapmayan ya da hiç ödeme yapmayan mükelleflere bir şans daha verildi.

22 Haziran da Resmi Gazete’de yayınlanan Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) ile sağlık siteminde değişiklikler yapıldı. Biometrik kayıt zorunlu olacak. Sağlık kuruluşlarına nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, evlenme cüzdanı, pasaport veya varsa sağlık kartı belgelerinden biriyle başvurup kimlik kontrolü yapıldıktan sonra, avuç içi damar izi kaydı yapılacak. Hastalar artık avuç içi damar …

Yatırımların ülke ekonomisi üzerindeki etkisinin büyüklüğü kabul edilen bir gerçektir. Ancak, yatırım yapmak isteyen işverenlerin çoğu, işçilik maliyetlerinin yüksek olduğu görüşünde hemfikir. Yüksek işçilik maliyetleri işverenlerin yatırım yapmaktan kaçınmasına, yeterli yatırım yapılmaması da ekonomide küçülmeye sebep oluyor. Bu sebeple Devlet, yatırımların artması için faklı teşvik uygulamaları getirdi. Örneğin, Ar-Ge, Genç …

TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısını,  yapılan bir takım değişikliklerle kabul etti. CHP’li Süleyman Çelebi, Candan Yüceer ve AK Partili Mahmut Kaçar tarafından verilen önergeyle, tasarıda iş kazası tanımını düzenleyen maddede değişiklik yapıldı. Bu değişikliğe göre, işyerindeki çalışma koşullarının iyi olmamasından, uygulanan …

01 Ocak 2013 tarihinden itibaren asgari ücret ve ücret hesaplamaları parametrelerinde değişikliğe gidilecektir. Yılın ikinci döneminde yani 01 Temmuz 2013 ve 31 Aralık 2013 tarihleri arasında geçerli olacak 2. Dönem Parametreleri (2013 Temmuz Parametreleri) aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.

Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli sebep olmadan feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin emeklilik sebebi ile Toplu İş Sözleşmesinin 36. maddesi ile 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine istinaden fesih edildiğini, geçerli Toplu İş Sözleşmesinde emekliliği …

Belirli süreli iş sözleşmelerinin süre veya işin bitiminde sona ermesi halinde işçinin yasal ihbar ve kıdem tazminatı hakkı olacak mıdır? Yasal düzenlemeler kapsamında; İş sözleşmeleri belirsiz süreli olarak düzenlenebildiği gibi, belirli süreli olarak da düzenlenebilmektedir. Bu kapsamda, herhangi bir iş sözleşmesinin belirli süreli olarak yapılmış olması, salt iş sözleşmesinin belirli …

Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun 29/5/2012 Tarihli ve 2012/1 Sayılı Kararı” ile memur maaş katsayıları yeniden belirlenmiştir ve 1 Haziran 2012 tarihli resmi gazetede yayınlanmıştır. Buna göre 2012 yılı Kıdem Tazminatı Tavanı ve Çocuk Yardımı aşağıdaki şekilde belirlenmiştir.

  TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu, Bireysel Emeklilik Sistemine değişiklik getirecek olan kanun tasarısını kabul etti. Devlet katkı payına ilk 3 yıl boyunca dokunulamayacak. 3’üncü yılın sonunda yüzde 15’lik, 6’ncı yılın sonunda yüzde 35’lik, 10’uncu yılda yüzde 60’lık kısım çekilebilecek.

21 gün süren hükümetle toplu sözleşme görüşmeleri olumsuz sonuçlanmıştı. Hükümet, en son 2012 yılı için zam teklifini 3+3 ten 3,5+4’e yükseltmiş, 2013 yılı için ise 3+3 olarak açıklamıştı. Memurlar 23 Mayıs’ta bu oranı yeterli bulmamaları sebebiyle bir günlük iş bırakma eylemi yapmışlardı. Karar öncesi Memur’un talebi 2012 için yüzde 7.5+7.5, …