Başbakan Yardımcısı Ali Babacan Kıdem Tazminat Fonuyla ilgili açıklamalarda bulundu, kafalara takılan soruları yanıtladı… Konuyu detaylarıyla inceleyelim istedik. Sendikaların bu uygulamaya karşı çıktığına ve uygulamayla Kıdem Tazminatı hakkının ortadan kalkabileceğine dair ara ara pek çok haber yayınlandı, kafalarda pek çok soru işareti vardı.
Devamı »
Hükümetin İstihdam Stratejisi kapsamında Kıdem Tazminatı Fonu düzenlemesi yapılacak… 4857 sayılı yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren Kıdem Tazminatı Fonu konusu tartışılıyordu. Kıdem Tazminatı hakkının kaldırılıp kaldırılmayacağı konusu kafalarda soru işaretiydi. Bu konuyla ilgili somut gelişmeler oluştu.
Devamı »
İstifa halinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesinde yer alan ihbar sürelerine uyulması gerekmektedir. İhbar süreleri çalışma süresine bağlı olarak değişkenlik göstermektedir. İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin : 2 Hafta İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 4 Hafta İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar …
Devamı » 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24/II’nin E bendi işçinin ücretinin eksik ödenmesi nedeniyle haklı fesih nedenini oluşturmaktadır. Haklı nedenle iş sözleşmesi fesih edilirse kıdem tazminatı hakkı oluşmaktadır. Ancak ihbar süresi söz konusu olmadığından dolayı ihbar tazminatı hakkından söz edebilmek mümkün değildir.
Devamı »
Devletin uzun zamandır gündeminde olan tasarruf teşvik paketinin ilk detayları Başbakan yardımcısı Ali Babacan tarafından açıklandı. Bireysel emeklilik için bütçesinden 100 TL ayıran vatandaşın hesabına 25 TL da devlet katkı sağlayacak. Yapılacak katkının oranının sınırı yılda asgari ücretin 4’te birini geçmeyecek.
Devamı »
Eylül 2012 İnsan Kaynakları ve Bordro Uygulamaları Eğitimi için kayıtlar başladı. Program, İnsan Kaynakları ve Bordro Uygulamaları süreçlerinde uzman olan ya da uzmanlaşmak isteyen tüm profesyonellere yöneliktir. Datassist tarafından gerçekleştirilen eğitim, bu alanda uzmanlaşmak isteyenlerin doğru bir başlangıç yapabilmeleri için zengin içeriği ve uygulamaya hakim eğitmen kadrosu ile düzenlenmektedir. Mevzuata …
Devamı »Resmi Gazete Tarihi: 12.05.2010 Resmi Gazete Sayısı: 27579 SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun sosyal sigorta hükümleri ile getirilen hak ve …
Devamı »Başbakan Yeni Teşvik Paketini açıkladı… 1 Ocak 2012 tarihinden geçerli olmak üzere yapılan yatırımları kapsayacak şekilde uygulamaya girecek olan teşvik paketi 2013 yılına kadar geçerli olacak. Hedef cari açığı azaltmak, ithal malların ülkemizde üretimini teşvik etmek ve az yatırım yapılan illerimize daha fazla yatırım yönlendirmek.
Devamı »• HİZMET TESPİTİ DAVASI ( Davanın Sonucunda Verilen Kesinleşmiş Hüküm Doğrultusunda Primlerin Kurumca Tahsili Söz Konusu Olacağı – İhaleyi Veren Davalı Anonim Şirketin Taraf Sıfatının Bulunduğunun Kabulü Gereği ) • ASIL İŞVEREN – ALT İŞVEREN YÖNÜNDEN HİZMET TESPİT DAVALARI ( Hizmet Tespit Davası – Davanın Sonucunda Verilen Kesinleşmiş Hüküm Doğrultusunda …
Devamı »
Kanunen belirlenen 4857 sayılı İş Kanunu İhbar sürelerini madde 17 de düzenlemiştir. İlgili maddede: “Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. İş sözleşmeleri; a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, b) İşi altı aydan bir buçuk …
Devamı »
iskanunu.com 