iskanunu.com

Staj döneminde kısa vadeli sigorta kolları olarak adlandırılan iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası primi ödeniyor. Emeklilikte esas alınan ve uzun vadeli sigorta kolları olarak adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiyor. Bu nedenle de staj başlangıcı sigortalılık başlangıcı, staj süresi de sigortalılık süresi olarak kabul edilmiyor. Sigortalılık …

“10 yıldan fazla işçi olarak çalışmaktayım. sözleşmeye göre işverene 2 ay önceden haber verirsem kıdem tazminatımı alır mıyım?” Kıdem tazminatına hak kazanmak için 15 yıl çalışma süresi ve 3600 gün prim gün sayısını olan bir işçi Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan “kıdem tazminatı hakkı vardır” yazılı belge alarak işverene başvurarak iş sözleşmesini …

Yasal düzenlemeler kapsamında; herhangi bir işyerinin kısmen veya tümüyle devredilmesi durumunda, söz konusu işyerinde çalışmakta olanlar aynı şartlarla çalışmaya devam edeceklerdir. İşyerinin devri çalışanların yasal haklarında herhangi bir kayba yol açmayacak, çalışanlara işyerinin devri nedeni ile herhangi bir tazminat ödenmesi gerekmeyecektir.

Sosyal Güvenlik Kurumu uygulaması gereğince “koca veya babası aynı Kurumdan emekli olmuş ve her ikisi de vefat etmiş olan kadınların, hem kocasından hem de babasından aylık alma hakkı yoktur. Sadece fazla olan aylık kadına ödenir”. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, Ankara 13. İş Mahkemesinin aldığı, eşinden ölüm aylığı almakta olan kadının …

17.03.2012 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan Bakanlar Kurulu Kararıyla Özel Sağlık Kuruluşlarının %70 e kadar aldıkları fark ücreti %90 a çıkarıldı. Bu sebeple vatandaş, tedavi masrafları için  %20 daha fazla para ödeyecek. Resmi Gazetede yayınlanan karara göre;

İşçilerin çalışırken sağlık ve güvenliklerinin alınacak önlemlerle güvence altına alınması gerekmektedir. İşverenler yapmakta oldukları işi dikkate alarak işçilerine gerekli eğitimleri vermek, sağlık ve güvenlik tedbirlerini almak, gereğinde bu konuda uzman personel çalıştırmak zorundadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulaması ile ilgili değişiklikler getirecek kanun …

İki gün sonra kutlanacak 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nün öncesinde, eşi vefat eden kadınlara Devletin maaş bağlayarak güvence altına alması kararlaştırıldı.

Ülkemizde bir takım esnek çalışma şekilleri uygulanmakla birlikte bütün esnek çalışma uygulamalarını kapsayacak nitelikte geniş kapsamlı yasal düzenleme henüz yapılamamıştır. Esnek çalışma dendiğinde daha çok esnek çalışma süreleri akla gelse de,  esasen işletmeler açısından, ekonomik, teknolojik, arz talep dengelerindeki değişikliklere, üretim tekniklerindeki değişikliklere uyum sağlayıp varlığını koruyabilmesi ayrıca karlılığını artırabilmesi …

Mevcutta Gelir Vergisine tabi olan çalışanlar, BES makbuzlarını işyerindeki İnsan Kaynaklarına ya da muhasebe bölümüne vererek gelir vergisi dilimine göre vergi indirimi sağlıyor ve bu tutar çalışanın maaşına eklenip o şekilde hesabına aktarılıyordu. Kazanılan bu vergi avantajı tutarı, yıllık asgari ücret tutarını aşamıyor. Başbakan yardımcısı Ali Babacan, BES uygulamasında bir …

  17 Mart 2012 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28236 BAKANLAR KURULU KARARI Karar Sayısı : 2012/2939   Kamu idaresi sağlık hizmeti sunucuları dışındaki vakıf üniversiteleri dahil sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından, Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonunca belirlenen sağlık hizmetleri bedeline ek olarak alınabilecek ilave ücretin belirlenmesine ilişkin Kararda değişiklik yapılmasına …