Güncel

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

31 Ocak 2013 tarihli 28545 sayılı Resmî Gazete‘de İş Sağlığı ve Güveliği Hizmetleri Yönetmeliğinde yapılan değişiklikleri belirten bir yönetmelik yayınlandı. 3 Ocak 2013 tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile birlikte 29 Aralık 2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmış olan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, 10. maddesine eklenen ek …

Devamı »

İşe İade Yargıtay Kararları Esas No: 2012-26496

• FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI ( Boşta Geçen Süre İçin Ücret – Feshin Geçersizliğine Bağlı İkincil Bir Sonuç Olduğu/Talep Edilmese Bile Mahkemece Hüküm Altına Alınması Gerrektiği ) • BOŞTA GEÇEN SÜRE İÇİN ÜCRET ( Feshin Geçersizliğine Bağlı İkincil Bir Sonuç Olduğu – Talep Edilmese Bile Mahkemece Hüküm Altına …

Devamı »

İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

31 Ocak tarihli, 284545 Sayılı Resmi Gazete’de “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” yayınlandı. Bu yönetmelik ile birlikte 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik‘e geçici madde eklendi. İş Güvenliği Uzmanlarının …

Devamı »

2013 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödenekleri

2013-yili-emzirme-ve-cenaze-odenekleri

Bilindiği üzere, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından Emzirme Ödeneği ve Cenaze Ödeneği için uygulanan miktarlar birçok diğer ödeneklerde de olduğu gibi yıldan yıla değişmektedir. Daha önce prime esas kazançları bildirdiğimiz 2013 Yılı Birinci Dönem Parametreleri haberimizde de belirttiğimiz değişiklikler 23/01/2013 tarihli “Prime Esas Kazançların Alt ve Üst Sınırları ile Bazı İşlemlere Esas …

Devamı »

Alt İşveren Durumu Esas No: 2012-38168

• ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ( İş Müfettişlerince Muvazaaya Dayandığının Tespiti – İşverence Yetkili İş Mahkemesine İtiraz Üzerine Verilen Kararların Kesin Olduğu/Temyiz Talebinin Reddi ) • MUVAZAAYA DAYALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ( İş Müfettişlerince Muvazaaya Dayandığının Tespiti – İşverence Yetkili İş Mahkemesine İtiraz Üzerine Verilen Kararların Kesin …

Devamı »