Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler, 1475 sayılı Yasa’nın 14. maddesinde yapılmaktadır. Söz konusu yasa yürürlükten kaldırılmış olmakla birlikte, kıdem tazminatına ilişkin düzenlemenin yürürlüğü sürmektedir. Yasal düzenleme kapsamında; kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılmaları durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için, iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 …
Devamı »Güncel
Emekli Bir İşçinin, İşsizlik Ödeneğinden Yararlanması
İşsizlik sigortası konusundaki düzenlemeler, 4447 sayılı Yasa ile yapılmaktadır.
Devamı »Malulen Emekli Kişinin Yeniden İşe Başlaması Halinde Sigortalılık Bildirimi Nasıl Yapılmalıdır?
Sosyal sigorta düzenlemeleri kapsamında, kurumca yapılacak muayene sonucunda çalışma gücünün en az 2/3’ünü veya iş kazası sonucunda çalışma gücünün en az % 60’ını kaybettiği anlaşılan sigortalı, yasa ile belirlenmiş esaslar dahilinde malulen emeklilik hakkından yararlanabilmektedir.
Devamı »Kalan İşsizlik Ödeneğinden Yararlanabilme
Hak kazandığı işsizlik ödeneği süresi dolmadan işe başlayıp kısa bir süre sonra işten ayrılan işçi, kalan işsizlik ödeneği süresinden yararlanabilir mi? İşsizlik sigortası konusundaki düzenlemeler, 4447 sayılı yasa ile yapılmaktadır.
Devamı »Emeklilik Nedeni İle İşten Ayrılan İşçinin Kıdem Tazminatı
Emeklilik nedeni ile işten ayrılan işçi, kıdem tazminatını hangi kurumdan alacaktır? Kıdem tazminatı, 1475/14 ile düzenlenen, çalışanların belirli koşullara dayalı işten ayrılmaları halinde kendilerine sağlanmış bir haktır. Kıdem tazminatı haklarının ödenmesi konusundaki yükümlülük, bu hakkı kazanan çalışanın işverenine aittir.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Geçici Görevle Türkiye’ye Gelen İşçilerin Sigortalılığı
Geçici Görevle Türkiye’ye Gelen İşçilerin Sigortalılığı
Devamı »SGK Gecikme Cezasında Oran Arttırıldı
2024 Yılı Asgari Ücret Desteği Genelgesi Duyuruldu
Arabuluculuk Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Arabuluculuk Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Devamı »İş Hukukunda Fazla Çalışmanın İspat Yükü
İhbar Süresinde Kısmi Uygulama Mümkün Mü?