Hamilelik sırasında istifa eden çalışan, doğum sonrasında işine geri dönmek isterse nasıl bir uygulama söz konusu olur? İşveren işçi ilişkileri, yasa ile belirlenen esaslara bağlı kalınmak koşulu ile, iş sözleşmelerinde düzenlenmektedir.
Devamı »Güncel
Eşi Doğum Yapan İşçiye Verilmesi Gereken İzin
Eşinin doğum yapması nedeni ile işçiye verilmesi gereken doğum izni kaç gündür? 4857 sayılı Yasa kapsamında; doğum yapan işçiye sağlanmış ücretli ve ücretsiz izin hakları bulunmaktadır. Doğum ve hamilelik hallerine yönelik yapılmış izin düzenlemeleri, erkek çalışanlarla ilgili herhangi bir izin hakkını içermemektedir.
Devamı »Kıdem Tazminatı Hakları Hangi Çalışma Süresi Esas Alınarak Belirlenmelidir
İşten kendi isteğiyle ayrıldıktan sonra aynı işyerinde çalışmaya başlayan bir işçinin, işyerinin kapanması nedeni ile işten ayrılması durumunda, kıdem tazminatı hakları hangi çalışma süresi esas alınarak belirlenmelidir? Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler, 1475 sayılı Yasa’nın 14. maddesinde yapılmaktadır. Söz konusu yasa yürürlükten kaldırılmış olmakla birlikte, kıdem tazminatına ilişkin düzenlemenin yürürlüğü sürmektedir. …
Devamı »İsteği Dışında Ücretsiz İzine Çıkarılan İşçinin Hakları
İş azlığı gerekçesi ile isteği dışında ücretsiz izine çıkarılan işçinin hakları nelerdir? Yasal düzenlemeler açısından, ücretsiz izin uygulamalarına ilişkin herhangi bir çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücretsiz izin uygulamaları, tarafların karşılıklı anlaşmalarına dayalı olarak gerçekleştirilmektedir. Bu kapsamda, işçinin isteği dışında kendisine ücretsiz izin kullandırılması söz konusu olamamaktadır. Böylesi bir uygulamaya gidilmesi, …
Devamı »İşçinin Hamileliği Nedeni İle Hafif İşlerde Çalıştırılmasının İşçinin Ücretine Etkisi
İşçinin hamileliği nedeni ile daha hafif işlerde çalıştırılması gerektiğinde, iş değişikliğine paralel olarak ücretinde indirime gidilebilir mi? Analık hali ile ilgili çalışma esasları, 4857/74 ile düzenlenmektedir. Yasa ile getirilen düzenlemeler açısından; kadın işçilere hamilelikleri süresince periyodik kontrolleri için ücretlerinde herhangi bir kesinti yapılmaksızın izin verilmesi gerekmektedir. Doktor raporuna dayalı olarak, …
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Geçici Görevle Türkiye’ye Gelen İşçilerin Sigortalılığı
Geçici Görevle Türkiye’ye Gelen İşçilerin Sigortalılığı
Devamı »SGK Gecikme Cezasında Oran Arttırıldı
2024 Yılı Asgari Ücret Desteği Genelgesi Duyuruldu
Arabuluculuk Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Arabuluculuk Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Devamı »İş Hukukunda Fazla Çalışmanın İspat Yükü
İhbar Süresinde Kısmi Uygulama Mümkün Mü?