iskanunu.com

Muammer GÜR DATASSIST “Bordro Servisi” Her yılın yaklaşık bugünlerinde bir tartışmadır alır iş piyasalarını; yeni yılda uygulanacak asgari ücret ne olacak ya da olmalı? Gerek işverenleri, gerekse çalışanları yakından ilgilendiren bu uygulama, kimseyi mutlu edemez genellikle. İşverenler asgari ücretin fazla artırılmasının işveren maliyetlerine negatif etkisiyle ilgilidir. Çalışanlar ise eline geçen …

Her yıl aralık ayının en önemli gündem maddelerinden birisidir asgari ücret. Çalışanların ve işverenlerin gözü açıklanacak asgari ücrette. Halen 16 yaşını doldurmuş işçiler için brüt 585.- YTL olan asgari ücret 01.01.2008 tarihinden geçerli olmak üzere artacak. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 2008 yılında uygulanacak asgari ücreti belirlemek üzere yaptığı 3. toplantısı …

Bekir GEÇER   Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişi Sosyal güvenlik mevzuatı uygulamasında Şubat aylarında ve 31 günden oluşan aylarda (Ocak, Mart, Mayıs, Temmuz, Ağustos, Ekim, Aralık) kuruma bildirilmesi gereken sigortalılara ait prim gün sayılarının nasıl belirleneceği ve bu aylarda çeşitli nedenlerle Kuruma eksik çalışma gün sayısı beyan edilmesi gerektiğinde, sigortalı prim …

ANALIK (GEBELİK VE DOĞUM) GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ Bekir GEÇER Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişi Sigortalı kadın analık(gebelik ve doğum) hali nedeniyle belirli bir süre çalışamamakta ve ücretten yoksun kalmaktadır. Doğumun olduğu tarihinden önceki bir yıl içinde kendisi için en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunması, doğumdan önceki ve …

Bekir GEÇER Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişi Çalışma mevzuatında, işverenler ve işçiler bakımından iş sözleşmesinin belirli bir süre devam etmesini garanti altına almak amacıyla bazı argümanlara başvurulmaktadır. Bu yöntemlerden biri de, iş sözleşmelerine cezai şart hükümleri konulmasıdır. İş sözleşmelerinde, cezai şart; sözleşmenin taraflarından birinin sözleşmede belirtilen borçlarını (yükümlülüklerini) yerine getirmemesi durumunda …