iskanunu.com

Resul Kurt Ekonomik kriz tüm dünyayı etkilerken işletmeler krizde ilk olarak ücretsiz izin uygulamasına gitmek suretiyle önlem almaktadır. Öncelikle, işverenlerin bu gerekçeyle çalışanlarını ücretsiz izne göndermelerinin yasal olarak mümkün olmadığını belirtmeliyiz. Ücretsiz izin uygulaması, sadece işçinin bu yönde işverenden talepte bulunması ve işverenin de bunu uygun görmesiyle mümkün olabilir. İşçinin …

İbrahim Işıklı 5510 sayılı Kanun’a göre, sigortalıların bir işyerinde çalışmaya başlaması durumunda işverenleri tarafından sigortalı işe giriş bildirgesi verilmesi gerekmektedir. Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilme süresi, işyerinin niteliğine göre farklılık göstermektedir. Süresinde bildirim yapılmaması durumunda idari para cezası uygulanmaktadır. 1- İşe başlamadan önce bildirilmesi gereken sigortalılar 4-1/a bendi kapsamında hizmet …

İbrahim Işıklı Alt sınır gelir ve aylıklarına ilişkin düzenleme SGK’nın 2009/26 sayılı genelgede duyurulmuştur. 2009 yılında yaşlılık sigortasından tahsis talebinde bulunan 4/(a) ve 4/(b)  sigortalılarına 5510 sayılı kanunun geçici 2’nci maddesine göre aylık bağlanacaktır. Aylık bağlama işlemi yapılırken kısmi aylıklara esas tam aylıklara sistemde geçerli olan alt sınır aylıkları uygulanmakla …

Şeyda Aktekin MESS Müşavir Avukatı 4857 sayılı İş Kanunu’nun kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği konusunda düzenlemeler içeren 65. maddesi kamuoyunda İstihdam Paketi olarak bilinen 5763 sayılı Kanun’la geçtiğimiz Mayıs ayında yürürlükten kaldırılmıştı. Aynı Kanun’la 4447 İşsizlik Sigortası Kanunu’na getirilen Ek Madde 2 ile kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği …

  İbrahim IŞIKLI / SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU   5763 sayılı Kanun’la getirilen sigorta primi işveren hissesi teşviki; özel sektöre ait işyerlerinde çalıştırılan özürlü sigortalıların, sigorta primine esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerinin, anılan maddede belirtilen oran ve şartlar dahilinde Hazine’ce karşılanmasını düzenlemektedir.   Yalnızca …