iskanunu.com

01.08.2009 tarihinden geçerli olarak; 5510 sayılı Kanun’un 8., 9., 11. maddeleri gereğince Sosyal Sigortalar Kurumu’na (SGK) yapılan bildirimler, Bölge Çalışma Müdürlükleri’ne, Çalışma Bakanlığı’na ve Türkiye İş Kurumu’na da yapılmış sayılacak. Şu an ki uygulamada; ay içinde işe giren ve işten ayrılanları belirtmek amacı ile izleyen ayın 15’ine dek Çalışma Bakanlığı’na …

İşverenlerin ödeme aczine düşmesi, iflas etmesi benzeri durumlarda çalışanların ücret alacaklarının belirli bir kısmının kurulacak bir fon tarafından ödenmesi söz konusu. 4857 sayılı İş Kanunu’nda bu yönde yer alan düzenleme 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamına alınmıştı. 28.06.2009 tarih, 27272 sayılı Resmi Gazete’de uygulamanın detaylarını açıklayan ÜCRET GARANTİ FONU YÖNETMELİĞİ …

4857 sayılı İş Kanunu’nun 18/21 maddeleri kapsamında işe iade talebinde bulunulması, mahkemece talebin uygun görülmesi, bu karara karşın işçinin işe başlatılmaması halinde gündeme gelen tazminatların gelir vergisi kanunu karşısındaki durumu tartışılmakta idi. Bu konuda Danıştay tarafından söz konusu ödemelerin gelir vergisi kesintisine tabi tutulamayacağı yönünde bir karar verilmişti. 

4857 sayılı yasanın 85. maddesi gereğince ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacak işçilerin mesleki eğitim almaları zorunluluğu bulunmakta. Bu konudaki zorunluluk 01.01.2009 tarihinden itibaren geçerlilik kazanmış durumda. Bu eğitime ilişkin olarak hazırlanan AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE ÇALIŞTIRILACAK İŞÇİLERİN MESLEKİ EĞİTİMLERİNE DAİR TEBLİĞ, 31.05.2009 tarih, 27244 sayılı Resmi gazete’de yayınlanmıştır. Tebliğin Mesleki …

5892 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun,  27.04.2009 tarih,  27212 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Kanun uyarınca; 1 Mayıs, Emek ve Dayanışma Günü olarak kabul edilmiş ve tatil olmasına karar verilmiştir. Söz konusu kanunun yayımı tarihinde yürürlüğe girmesi ön görüldüğünden, ilgili tatil hükmu 2009 yılı …