iskanunu.com

Uzmanlaşmanın ve branşlaşmanın önem kazanmasına paralel olarak, mesleklerin standardizasyonu konusunda çalışmalar yapılmaktadır. Dünya ile entegrasyonun bir parçası olan bu çalışmalar kapsamında; 21/9/2006 tarihinde 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanunu yayınlanmıştı. 05.10.2007 tarih, 26664 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan, “ULUSAL MESLEK STANDARTLARININ HAZIRLANMASI HAKKINDA YÖNETMELİK” ile, mesleki standardizasyon çalışmalarına ilişkin detaylar açıklanmaktadır. …

506 sayılı Yasa’nın Ek 5. maddesi; bu kanuna göre sigortalı sayılanlardan, maddede açıklanan işyerlerinde belirtilen işleri yapanların sigortalılık sürelerine, madde ile belirlenen sürelerin eklenmesini hüküm altına almaktadır. Söz konusu Madde, bazı işkollarını ve işyerlerini sayarak, sayılan bu işkolu ve işyerlerinde çalışanların sigortalılık sürelerine,  hangi sürelerin ekleneceğini açıklamaktadır. Anayasa Mahkemesi; 2002/157 …

Yıllık ücretli izin haklarına ilişkin düzenlemeler kapsamında 4857/53-61; iş sözleşmelerinin feshi durumunda, kullanılmayan yıllık ücretli izin haklarının işçiye ödenmesi esastır. Herhangi bir iş sözleşmesinin feshi halinde, feshin gerekçesine bakılmaksızın fesih tarihinde hak kazanıldığı halde kullanılmamış bulunulan yıllık ücretli izin sürelerine ilişkin ücret, işçinin en son ücreti esas alınarak işçiye ödenmektedir.

İşçi işveren ilişkileri ve işverenlerin sorumluluğu noktasında sıkça karşılaşılan durumlardan biri, “alt işveren-asıl işveren” ilişkileridir. Herhangi bir işin bir bölümünün, teknik bilgi gerektiren aşamalarının bir başka işveren aracılığı ile yürütülmesi durumunda, iki işveren arasında kurulan ilişki “alt işveren-asıl işveren ilişkisi” olarak tanımlanmakta. Böylesi bir durumda, olayın “alt işveren-asıl işveren ilişkisi” …

Toplumların düzenini sağlamak amacı ile yasa, yönetmelik, tebliğ, tüzük vb. ile bir takım esaslar ortaya konmaktadır. Söz konusu metinlerde detayların yer almaması halinde, bu konuda oluşacak uyuşmazlıklarda, yüksek yargıya başvurulmaktadır. İş yaşamını ilgilendiren mevzuatın uygulanması noktasında, Yargıtay tarafından hüküm altına alınan kararlar önemli bir yer tutmaktadır.