Hafta Tatilinin Resmi Tatil Gününe Rastlaması Halinde İşçiye Ayrıca İzin Verilmesi Gerekir Mi?

Haftanın 6 iş günü eksiksiz olarak çalışan işçiye 7. gün 24 saat kesintisiz dinlenme (hafta tatili) verilmesi esastır. Hafta tatili gününün ücreti herhangi bir çalışma karşılığı olmaksızın işveren tarafından işçiye ödenmektedir. Öte yandan; hafta tatili gününün resmi tatil gününe rastlaması halinde, söz konusu günde çalışmayan işçiye bu nedenle ek bir ödeme yapılması veya ek bir dinlenme günü verilmesi zorunluluğu bulunmamaktadır.

Bir başka deyişle, hafta tatili günü ve resmi tatil gününün aynı güne raastlaması, işçiye söz konusu gün için 2 günlük ücret ödenmesi veya 2 günlük dinlenme verilmesi sonucuna yol açmayacaktır.

Hakkında iskanunu

Göz atın

Haklı Nedenle Fesihte Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Haklı Nedenle Fesih Durumunda Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

4857 sayılı İş Kanunu ve ikincil mevzuatı çalışma hayatımıza yön vermektedir. İşçi ve işveren arasında …