Gemi Adamlarının Yıllık İzinleri
Gemi Adamlarının Yıllık İzinleri

Gemi Adamlarının Yıllık İzinleri

Çalışma hayatımızın mevzuat standartlarını düzenleyen yasa 4857 sayılı İş Kanunu’dur. Yine işçi ve işveren kavramlarının olduğu fakat bölgesel veyahut çalışılan işin niteliği gereği 4857 sayılı İş Kanunun yanında 854 sayılı “Deniz İş Kanunu” ve 5953 sayılı “Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun” hükümlerine tabi olan çalışanlar için Basın İş Kanunu mevzuatımızda yer almaktadır.

Deniz İş Kanunu Kapsamı

Deniz İş Kanunu denizlerde, göllerde ve akarsularda Türk Bayrağını taşıyan ve yüz ve daha yukarı grostonilatoluk gemilerde bir hizmet akdi ile çalışan gemi adamları ve bunların işverenleri hakkında uygulanır.

Aynı işverene ait gemilerin grostonilatoları toplamı 100 veya daha fazla olduğu veyahut işverenin çalıştırdığı gemi adamı sayısı 5 veya daha fazla bulunduğu takdirde yukarıdaki hükümler uygulanır.

Gemi Adamlarının Yıllık İzinleri

Gemi adamlarının yıllık izne hak kazanması için “Deniz İş Kanuna Tabi Hizmet Sözleşmesi” ile çalışması gerekmektedir. Aynı işveren emrinde veya aynı gemide bir takvim yılı içinde bir veya birkaç hizmet akdine dayanarak en az altı ay çalışmış olan gemi adamı, yıllık ücretli izine hak kazanır.

İzin süresi, altı aydan bir yıla kadar hizmeti olan gemi adamları için 15 günden ve bir yıl ve daha fazla hizmeti olanlar için yılda bir aydan az olamaz.

İzin işverenin uygun göreceği bir zamanda kullanılır. Bu haktan feragat edilemez. Bir aylık izin, tarafların rızasıyla aynı yıl içinde kullanılmak suretiyle ikiye bölünebilir.

Gemi adamı, yıllık ücretli iznini yabancı bir memleket limanında veya hizmet akdinin yapılmış bulunduğu mahalden gayri bir yerde kullanmaya zorlanamaz.

Gemi adamı, dilerse, işveren veya işveren vekilinden ücretli izne ilişkin olarak 7 güne kadar ücretsiz yol izni de isteyebilir.

Hakkında Datassist Mevzuat Kulübü

Göz atın

2021 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları

2021 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları

Tutarlarında her yıl değişiklik yapılan idari para cezalarından birisi de Deniz İş Kanunu'ndaki cezalar. İşte 2021 tutarları!

1 yorum

  1. Kolay gelsin bir şey sormak istiyorum tam olarak kafamda canlandıramadığım için.

    Örnekle açıklamam gerekirse;

    16 Nisan 2019’da işe girmiş bir çalışan 6.ayı dolduğunda yani 16 Ekim 2019’da 15 gün izin hak edecek. Doğru mudur?

    Peki 2. hak edişi ne zaman ve ne kadar olacak?

    Şimdiden teşekkürler.

Ufukcan için bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir