İstirahat Raporu Ne Kadar Uzun Süreli Olabilir?
İstirahat Raporu Ne Kadar Uzun Süreli Olabilir?

İstirahat Raporu Ne Kadar Uzun Süreli Olabilir?

Çalışanın kaza geçirmesi, hastalanması gibi sağlık sorununa neden olan durumlarda, doktor tarafından çalışana istirahat raporu verilebilmektedir. İş görmezlik belgesi olarak tanımlanan bu belgede görülen iş görmeme sürelerinde işveren işçiyi çalıştıramaz. Rapor süresinin takdiri doktorda olmakla birlikte, bazı yasal sınırlamalar da mevcuttur.

İşçi raporlu olduğu sürelerde, işyerine gelmek ya da çalışmaya devam etmekle mükellef değildir. Bu nedenle işçinin uzun süreli ya da sık sık raporlu olması çalışma düzenini olumsuz etkileyebilmektedir. İstirahat raporları geçmişten beri fazlaca istismar edilen bir konu olduğu için bu durumun sık sık gerçekleşmesi işverenin algısında da olumsuzluğa yol açabilmektedir. Bu nedenle alınan raporlar işveren teslim edildiğinde işveren tarafından titizlikle incelenmekte, bir doktordan alınan aynı raporların geçerliliği sorgulanmaktadır.

İşyeri Hekimi ve Aile Hekimi Rapor Süreleri

Çalışan hastalık durumlarında işyeri hekimine de başvurabilmektedir. İstirahat gerektiren hastalıklar için işyeri hekimi işçiye en fazla 2 gün rapor verebilmektedir.

Aile hekimleri ise, tek seferde 10 gün rapor verebilmektedir. Bu rapor 10 günün sonunda sona eren bir “çalışır” raporu da olabilir, 10 günün sonunda tekrar hekim tarafından değerlendirilmesi yapılacak bir “kontrol” raporu da olabilir. Aile hekimi eğer rapor sonunda “kontrol” notu belirtmişse, işçinin rapor bitiminden sonra tekrar istirahat etmesi kanaatindeyse vereceği rapor yine en fazla 10 gün olacaktır. Bu durumdan da anlaşılacağı üzere, aile hekimi tek seferde en fazla 10 gün olmak üzere toplamda en fazla 20 gün rapor verebilir.

İşyeri hekimi ve aile hekimi dışındaki doktorlara muayene olunması durumunda ise, aile hekiminde olduğu gibi tek hekim tek seferde en fazla 10 gün rapor verebilmektedir. Ek olarak Tek Hekim yılda en fazla 40 gün rapor yazabilmektedir. Tek bir hekimin bir işçiye yıl içerisinde verdiği iş göremezlik raporu 40 günü aşmışsa, SGK 40 günü aşan rapor için işçiye işgöremezlik ödeneği ödemeyecektir.

Heyet Raporları

Çalışanın daha ciddi ya da iyileşme süreci uzun sağlık sorunları oluşmuşsa, aile hekimi ya da tek hekimin verdiği raporlar yeterli gelmeyebilir. Bu durumda daha uzun süreli rapor olabilmek için birden fazla hekimin onayı gerekmektedir. Bu raporlar ise heyet raporlarıdır.

Heyet raporları en fazla 6 ay süresince olup hayati durumların söz konusu olmasında bu süreç uzatılabilmektedir.

Rapor Nedeniyle İş Akdinin Feshi

4857 sayılı İş Kanunu, işçinin uzun süreli ve kesintisiz devam eden bir raporu var ise raporlu olunan süresinin, işçinin ihbar süresini 6 hafta daha aşması durumunda, işverene sözleşmeyi haklı nedenle feshetme imkânı tanımaktadır.

Bu durum 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/I-(b) maddesi ile açıkça şu şekilde belirtilmektedir; “…işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17 nci maddedeki bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar. Doğum ve gebelik hallerinde bu süre 74 üncü maddedeki sürenin bitiminde başlar…”

Hakkında Datassist Mevzuat Kulübü

Göz atın

Temaslılarda İş Göremezlik Raporu

Temaslılarda İş Göremezlik Raporu

Covid-19 testi pozitif olanlarla temasta bulanan kişilerin de 14 gün karantinaya girmesi gerekiyor. Peki bu 14 gün için rapor alınabiliyor mu, alınıyorsa hangi kurumdan?

70 yorum

  1. Isverene doğan haklı fesihsonucu ihbar süresini gectiginde ihbar vermiyoruz fakat işçinin kıdemi verilecek mi

  2. İşyeri de gecen yıldan kalan 50 saat fazla mesaim var
    Bu mesainin parasını isteyebilirmiyim

  3. Merhabalar ben doğum öncesi ve doğum sonrası rapor haklarımı kullandım 8 hafta bitti ve sonrasın da 10 arti 10 olarak hastaligimdan dolayı toplam da doğum izninden sonra 60 gün ayrı ayrı rapor aldım rapor param odenirmi???

    • Merhaba rapor paranız odendimi acaba bende aynı şeyi yaşıyorum şuan yazılanlardan cevap alamadim

    • 5510 SAYILI SGK KANUNU GEREĞİ GEÇİCİ İŞ GÖREMEMEZLİK RAPORU DÜZENLENMESİ DURUMUNDA İLK İKİ GÜN HARİÇ RAPORLARI SGK ÖDEMESİNİ YAPACAKTIR.

      • doğum izinninden sonra 18 gün rapor hakkım ve 20 gün yıllık iznim var sonrasında heyet raporu alabilir miyim

  4. Böbrek nakli oldum. 29/11/2016 yılında. O yıldan bugüne kadar 4 sefer sıkıntılı durumların oldu ve toplamda 4 veya 5 ay olmak üzere rapor aldım. Fakat bunlar sigortamda istirahati gösteriliyor. Günüm hala aynı seyrediyor. Acaba aldığım raporlar sigortamda işveren tarafından gösteriliyor mu. Primlerini ödeniyor mu. Bilgilendirir Deniz sevinirim. Saygilarimla

    • Eğer özel sektörde çalışıyorsanız raporlu olduğunuz dönemlerde piriminiz ödenmez bende böbrek bakımıyım nakilliyim ordan biliyorum

  5. Dört yıldır aynı işyerinde çalışıyorum.bacagjmdaki varisten dolayı doktor ameliyat dedi.ameliyattan snra kaç gün rapor alma hakkım var.saglik sebebiyle işten ayrilmayida düşünüyorum.tazminatli çıkış yapmam için nasıl bir yol izlemeliyim

  6. Yılmaz bana ulaşır mısın fundatici@hotmail.com

  7. ABDULLAH AĞDAŞ

    TYÇP KAPSAMINDA KAMU DA ÇALIŞMAKTAYIM KÜÇÜK AMALİYAT SONRASI DOKTORUM DAN ALDIĞIM BİR HAFTALIK İSTİRAHAT RAPORU İŞ AKDİNİN FESİNİ GEREKTİRİR Mİ

    • ABDULLAH AĞDAŞ

      TYÇP KAPSAMINDA KAMU DA ÇALIŞMAKTAYIM KÜÇÜK AMALİYAT SONRASI DOKTORUM DAN ALDIĞIM BİR HAFTALIK İSTİRAHAT RAPORU İŞ AKDİNİN FESİNİ GEREKTİRİR Mİ

  8. Size ulaşabileceğim tel numarsı verebilirmisiniz heyet rporuyla ilgili

  9. polis memuruyum senelik izinde iken kaza geçirdim ve hastanede 20 gün kotrollü heyet saglık raporu düzenlendi. raporun son günü kontrole giitim . doktor rahatsızlığın devam ettiğinden dolayı 20 gün daha rapor vermek istedi ancak raporun son günü olduğu için veremedi sistem müsade etmiyor senin konttolün yarın dedi ve ertesi gün gene hastaneye gittim ve ayağım alçıda olduğu için tekrar 20 gün kontrollü heyet rapor verdi ancak işyerimden aradılar ve kontrol günü göreve başlamam gerektiğini rapor verilecekse buradan verilecek verilen heyet raporunun usulsüz oldugunu söylüyorlar. ben ilk verilen heyet raporunun son günü ve kontrol tarihinde hastaneye gittim kontrollü raporun amacı nedir

    bu durumda ne yapabilirim 5052939300

    • bir önceki raporunda rapor bitimi kontrol yazıyorsa tam teşekküllü devlet hastanesiyse usulsüzlük yoktur
      işyerinden arayanın işgüzarlığı korku polemiği yapmak belliki arayanla aranızda özel mesele var.veya o arayn şahsın başından hastalık geçmemişi.

  10. Merhabalar kamu kurumuda calisanim duz isci olarak mart 2018 de dogum yaptim ikiz gebelik ama iki ay oncesinde ciktim dogum iznine martan sonra iki ayimi kullanndim oda bitti doktorum 1 ay daha heyet raporu verdi senede ne kadar heyet raporu kullanma hakkimiz var

  11. Selam ben 3 ay once meslek hastalığına yakalansın bu nedir sağ omuz kaslarında yırtık oldu bu süreçte iltihapli eklem romatizması tespit edildi hasta ligi raporlandirma süresi 2 ayı buldu bu ara kastaki yırtık fizikle iyileşmesi 30 ekimde acil ameliyata aldılar kapalı ameliyat benim sorum 3 aydır raporlayım doktorum ise dönmem icin en az 4 ay sonra diyor benim 1 yılda rapor hakkım ne kadar ve isgormezlik maasi almak icin raporsuz heyet raporu gerekiyormu is yerine vermek icin tedavim devam ederken is yerinden ayrılırsam isgormezlik almaya devam edebiliyormuyum bilgi verirmisiniz

    • İşten ayrılırsan tazminatını bile alırsın meslek hastalığında yeter ki usülleri takip et araştır tazminatınızla ayrılırsınız. İşsizlik raporunda alabilirsiniz

  12. Merhaba ben 9 haftalık hamileyim aile hekimim kanama be erken gebelikte düşük riskinden 1 hafta rapor verdi Pazartesi iş bası fakat sabah kontrole gidilecek bu süre tekrar 1 hafta uzatılabilir dedi bu özel sektörde markette çalışıyorum iş yerimde bu sorun yaratır mı bilgi rica ediyorum

    • Ben omuz çıkığından ötürü ameliyat olucam doktorum bana 3 ay ameliyat sonrası rapor verebileceğini söyledi sonra bi 3 ay da fizik tedavi için verebileceğini söyledi ‘sorum şu’ bana ilk 3 ay rapor yazıldığında iş hakkım fez edilirmi? Biliyorum 2. Raporu almam için 1 gün çalısmam lazım o gün cıkartılırım Ama raporlu olduğum sürede cıkışımı verebilirler mi

  13. 1+2+1 ocak ayından parcalı raporum var şirket ödeme yaparmı

  14. Merhabalar,ben 10 gün is kazasi raporu aldim bunu uzatmam icin karakoldan is kazasi kagidinin fotokopisini almam mi gerekir

  15. Merhaba Ben bir devlet hastanesinde 4d işçiyim hastayım ve raporumu başka bir hastaneden aldım. Hastane yönetimi aldığım raporu kabul etmedi bizim hastanemizde muayene olacaksın dedi. Böyle bir hakkı varmıdır sizden ricam eger böyle bir hak var ise hangi yönetmeliğe göre bana yardımcı olursanız sevinirim. Teşekkürler

  16. Arkadaşlar 1 yılımı doldurmama 25 gun gıbı bışey var patron tazminat hakkım doğmasın diye beni işten cıkaracakmış 25 gun rapor alabilirmiyim nası bi yol izlemem lazım acil donebilecek kimse var mı cok tesekur ederim

  17. Merhaba ocak 2019 da iş kazası geçirdim tbia ve femur kemiğim kırıldı 6.nci ayın raporunu aldım ve doktor bundan sonra rapor veremem dedi ama ayağimda kaynama olmamış mesleki iş hastalıklara giriyormuş doktorun dediğine göre ne yapmam lazım teşekkür ederim

    • dostum geçmiş olsun öncelıkle 1 hastane en fazla 6 ay rapor verebilir ciddi durumlarda ise 9 aya çıkabiliyor rapor süresi… senin bu durumda konseye yani heyete girmen gerekir heyette iyleşme sürecine göre raporunu uzatıyor

  18. bir gün izin verebilimisin ellerim yaradı

  19. arkadşım 2014 te işbaşı yapmış şuan 5 yıl dır aynı işyerinde çalışmakta 1 haftadır tedavi görüyo gıda zehirlenmesi geçirdi vucut susuz kaldığı için böbrek yetersizliği başlamış daha önceki yıllardada rapor aliş yani toplamda 5 yıl içerisinde toplam rapor sayısı 30 tane olmuş şidi işten çıkarıldı kıdem tazminatını ihbar ve yıpranma tazminatlarını almadan çıkarıldı mahkemeye verse tazminatlarını ala bilirmi

  20. Tek hekim yılda en fazla 10.10 olmak şartıyla 40 gün rapor verebilir yazıyor 40 gün oldu başka doktordan yine 10 gün alma şansım varmı?

  21. 2.5 yildir ayni is yerindeyim yillik izin hoc kullandirmadilar istifa etsem tazminat alabilir miyim

  22. Hocam ben kaza geçirdim 18 ay oldu raporluyum ikinci amelatım femur krığım vardı ikinci amelat ta kaynama var 9 ay dolunca ama tam olarak iyileşmedi doktorum daha fazla rapor yazamam dedi mudurum gelirsen işte idare ederim dedi yoksa sgk emekli edecek dedi bide işe gitsem doktordan bana kurum iyileşme raporu ister mi almazsam ne olur iyilreşmeden işe başlasam nolur cvp yazarsan sevinirim

  23. 24.05.2013 tarihinden beri özel şirkette çalışmaktayım. Son 1 aydır raporluyum ve aynı zamanda yıl içerisinde belirli aralıklarla alınmış 20 günde ekstradan raporum bulunmaktadır. Bu sebeplerden ötürü şirket beni işten çıkartabilir mi?

  24. 4857 tabi olarak kamu işcisi olarak çalışmaktayım. Yurt dışından 30 gün sağlık raporu aldım.sorun yaşama durumum olabilir mi? Bu rapor türkyede gecerli midir.? acil cevaplarsanız sevinirim.

  25. Merhaba. İş yerim de mayıs 2020 de 6 yılı tamamlayacağız. Çalıştığım alan sosyal tesis. Açık alan bir park ve bulunduğum binada 4 yıldır klimalar çalışmıyor. Kamu binası ve yetkililer bu sorunu çözemiyorlar.bu neden le sürekli soğuktan rahatsızlanıp rapor almak zorunda kalıyoruz. Cevap olarak ta dışarıda onca insan çalışıyor. Halinize şükredin yanıtını alıyoruz. Ben böbrek hastasıyım. Öğrenmek istediğim bir yılda en fazla 56 gün mü rapor alabiliyorum. Yardımcı olabilirseniz çok sevinirim

  26. Merhaba,

    Örneğin bir kişi 8-9/01/2020 tarihinde 2 gün rapor almış olup 10 ununda işbaşı yapması gerekirken tekrar 5 günlük rapor almış .
    Bu durumda almış olduğu rapor tek mi değerlendirilecek yoksa ayrı mı

  27. 1 ay kil donmesinden rapor aldim aralik vw ocak aylari arasi ocak ayinda 19 gun calistim is yeri 18 pqrasini verdi nedeni nedir diye sordugumda bana ayin 30 gununu baz aliyoruz dediller sacmalik bir gunumu yediler boyle bir kanun varmi bence adeletsizlik 19 gun calis 18 gun parasi versinler.

  28. Bu bilgileri bizimle paylastiginiz için tesekkür ederim.

    Saygilar Didem

  29. iyi günler benim bir sorum olacak ben menüsküs ameliyatı oldum doktor bana 45 gün rapor verdi dizimdeki ağrım geçmedi raporumu yenilemek için ne yapmalıyım heyetemi girmem gerekiyor

  30. özel bir bankada çalışıyorum,kanser hastası oldum,sanırım tedavim çok uzun sürecek işveren isterse benim tedavim devam ederken beni işten atabilirmi ? şimdiden tşk

  31. Sizofren hastasıyım yakın zamanda hastanade yatmayı düşünüyorum.Yatış sonrası heyet raporu alabilirmiyim.Yoksa hemen işemi başlarım.

  32. DOSTLAR BEN KRONİK KOAH HASTASI OLDUĞUM IÇİN DOKTORDAN 10+10+10+10+ RAPOR ALDIM MECBURİ
    SONRA SENE IÇİNDE 40 GÜN RAPOR ALİNABİLİYORMUŞ TEK DOKTORDAN 40 GÜN SONRA 3 HEKİM HEYET RAPORU ALINABİLİYORMUŞ HEYETE GİRDİM 3 DOKTOR BUSEFERDE 30 GÜN RAPOR VERDİ
    TOPLAMDA 70 GÜN RAPORLU OLUCAM RAPORUN BİTİMİNDE ŞUNU ÖGRDNMEK ISTERİM ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞMAKTAYIM 2 YILDIR AYNI YERDE ÇALIŞIYORUM IŞYERİNİN TAZMİNATSIZ FESİH HAKKI VARMI ISTEN ÇIKARTA BİLİRMİ BENİ RAPOR BİTTİKTEN SONRA EĞER ÇIKARTIRSADA ICERDEKİ TAZMİNATIMI ÖDERMİ LÜTFEN BİLEN BİRİ BENİ AYDINLATABİLİRMİ TEŞEKKÜRLER

    • Merhaba hocam, babam koah hastası doktor tarafından işe gidemez denmesine karşın heyet raporu verilmedi. Siz nasıl heyet raporu aldınız

  33. 170 nolu telefonu ara ordan net cevabı alırsın allah şifa versin

  34. 40 gun rapor hakkımı kullandım fakat sonrasında amelıyat oldum ve
    30 gun daha bu sefer heyet raporu aldım. Son kısımı yanı heyet raporunuda odermı devlet

  35. Hayır gerekmez ilk raporda hastaneye verdiysen biraha vermene gerek yok kendimde işkazası geçirdim30+20+10 işkazasi raporuna gerek yok dediler aynı raporun devamı olduğu için

  36. Merhaba ben bu yil 3 kere karantinaya girdim ve ayrica goz ameliyati nedeniyle 10 gun raporum daha var yani toplamda 50 gunu geciyor.40 gun sonrasi icin rapor parasi alabilecekmiyim.

  37. Benim ayağım kirildi 3 buçuk aydır heyet rapor alıyorum iş yerinde sikinti olurmu

  38. 7ay önce motorsiklet kazası yaptım kol ve beyin hasarlı heyet rapor istedik girdim tedavi olduğum doktor çalışmama izin vermiyor ama heyet nöbet geçirme riksi var 100de 7 oran vermişler çalışmama izin verilmiyor ben 4cocuk aile geçim nasıl sağlayacam dediğim halde birşeyler olmuyor neyapmamlazim

  39. Merhaba ben belediyede calısıyorum4/a Li 18.01.2021 iş kazası gecırdım bel kemiği kırıldı ve leğen kemiğinde çatlak oldu 3 aydır raporuyum 1 ay daha verdı doktor bunu suresı varmı

  40. Mrblar benım 5 günden fazla rapor aldığım için işimden oldum maalesef ne yapmam lazım

  41. Merhaba ben bir fabrikada 4 yil bir aydir calisiyorum cesitli saglik sorunlarimdan dolayi 30 gunu askin rapor almak zorunda kaldim sonra cocklarimdan dolayi 20 gunden fazla karantinada kaldim haliyle raporlarim toplamda 40 gunu asti su anda ben hastayim test verdim pozitif cikarsam ise gidemiycem hastane gectigimiz gunlerde acile gittigimde rapor yazamiyoruz dedi asmisiniz dedi testim pozitif cikarsa raporu yazabiliyomu asmis olsamda is verende taporlardan dolayi tek tarafli is feshi yapabiliyormu

  42. Rapor 14 de bitiyor ama benim ayın 14 demi gitmem lazım yoksa 15 demi

  43. Özel bir şirkette çalışıyorum 09:00 17:00 arasında çalışıyorum saat18:00 e kadar olan kısımdaki1 saatlik mesaimi veriyor ama ben 18:30 a kadar çalışıyorum bu kalan yarım saatlik kısmı vermiyor bunu çalıştığım için isteyebilir miyim

  44. Merhaba bi kac ay önce devlette dogum yaptım 4 ay raporluydum bebeğimden dokayı 2 daha almak ıstoyprum 11 ınde gıttım devlete bız veremeyız dediler benı magdur ettıler gunude geçiyor ne yapabilirim enziren anne 6 aya kadar rapor kullanabılıyor yardımcı olun nereye basvurabılırım

Ayhan için bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir