Etiket Arşivleri: 1475 Sayılı İş Kanunu

Giriş: Çalıştığı günlerin ücretleri ile ilgili alacaklarının hüküm altına alınması, fakat çalışılan sürenin kanıtlanamaması halinde ücret alacağının olmadığı yönünde ki hükmün geçerliliği

Giriş: Çalışanın emeklilik sebebi ile işten ayrılması halinde kıdem tazminatı hakkı ve ödenmemiş tazminata ilişkin gecikme faizi konularına dair Yargıtay Kararı’dır.

Giriş: İşveren iş akdini ihbar taminatı ödemeden, kıdem tazminatını ödeyerek feshettiği durumda ihbar önel içinde doğacak parasal haklardan işçinin yararlanması gerekmektedir.

Giriş: İhbar ve kıdem tazminatına hak kazanılmasına rağmen işveren tarafından ihbar ödenmemesi ve çalışanın hem ihbar tazminatına hem de,  ihbar öneli içinde doğan parasal haklardan yararlanması gerektiği konusu